Razgovarala: Ivana Fakin

Planirajući nov izgled web stranice naše udruge, razmišljala sam kako su brzo proletile dvije godine njenog postojanja i koliko toga je učinjeno u tako malo vremena. Zamolila sam stoga našu predsjednicu, Ivanu Radić da se u kratkom intervjuu osvrne na prethodno razdoblje, ali i da nam ispriča ponešto o planovima za dalje.

 

Ivana, ljetos je Vaša udruga proslavila svoj drugi rođendan. Iza vas su dvije uspješne konferencije, brojne edukacije, potpisani sporazumi s drugim poduzetničkim udrugama u regiji… Koliko ste zadovoljni dosad učinjenim?

Da, dvije godine. Brzo su prošle. Kad se osvrnem i samoj mi je neobično koliko smo toga napravile. Kada radiš sa srcem vrata se samo otvaraju. Kad smo osnivale udrugu razmišljala sam kako ću biti zadovoljna sa 10-15 članica, a sada nas je preko 60. I dalje imamo puno planova ali i izazova. Voditi udrugu nije jednostavno, tražiti sponzore i donatore za događaje, gurati projekte za koje osobno smatram da su nam potrebni, za to sve je potrebno mnogo energije.

Zahvalna sam svim udruženjima s kojima smo se povezali jer su to udruženja koja dijele slične stavove i vrijednosti koje mi zastupamo. Imamo slične ciljeve, umrežavamo se i podržavamo.

Poznati ste kao energična osoba, snažnog karaktera, koja voli konkretna rješenja i brze rezultate. Kakve nove projekte i suradnje možemo očekivati od Vas i MMPŽ u narednom razdoblju?

Moj najveći izazov je naučiti se opuštati, stalno sam u petoj brzini, razmišljam unaprijed „za svaki slučaj“. Volim akciju i konkretne razgovore i dogovore. Za jesen smo pripremili promociju knjige bosanskohercegovačke islamske feministkinje Zilke Spahić Špiljak o liderstvu te ulozi i položaju žena na Balkanu. Na prvu se čini da je u Hrvatskoj položaj žena bolji nego u BiH, no ako zagrebete površinu dođemo na slično. I dalje pokušavamo pronaći svoje mjesto u poslovnom svijetu, ravnopravnost i jednakost na radnom mjestu. Zbog toga mi se čini da je ovo aktualna tema i da trebamo razvijati kulturu dijaloga i poimanje i prihvaćanje različitih perspektiva jer u konačnici, mnogo toga nas zapravo spaja.

Nastavljamo Malu školu poduzetništva za žene u suradnji s Hrvatskom gospodarskom komorom i Europskom poduzetničkom mrežom, dva ciklusa ove jeseni, početni i napredni. Naš glavni cilj je educirati žene o poduzetništvu i vještinama koje su nam potrebne kako bismo bile uspješne. Kroz Malu školu poduzetništva prošlo je do sada 200tinjak žena. Neke su osnovale svoje tvrtke baš zahvaljujući „školici“, trebao im je poticaj i motivacija koju su dobile od nas predavačica. Imamo još iznenađenja za jesen, no o tome kada dođe na red. Nešto moramo ostaviti i skriveno.

 

Planirate li i treću konferenciju Mreže? S prve dvije ste kao udruga ostavili impresivan dojam na poduzetničku, ali i političku scenu. Znamo kako je žensko poduzetništvo nažalost još uvijek nedovoljno zastupljena tema i čini se kako tu još ima mnogo posla oko podizanja svjesnosti o ženskim poduzetničkim poduhvatima i podršci za iste.

Naše dvije konferencije do sada su bile izuzetno uspješne. Žensko poduzetništvo je tema koja je tek sada polagano počela dobivati na važnosti s jačanjem svijesti žena o potrebi da se poslovno „izraze“ i na ovaj način. Na konferencijama smo imali divne gošće iz zemlje i inozemstva, potaknuli smo razmišljanja o nekim temama koje nas žene još uvijek muče.

Ono što bih istaknula je da žensko poduzetništvo nema ništa protiv muških kolega, oni samo imaju više „utakmica u nogama“ i manje izazova s kojima se susreću. Žene još uvijek trebaju učiti i stvarati svoj način, odmaknuti se od muških pravila i stvarati svoja. Ključ je u prihvaćanju različitosti muškog i ženskog pristupa. Oba imaju svoje dobre i manje dobre strane.

Poseban izazov su ženski timovi. O tome predajem i mogu reći da je uvijek izazovno objasniti i ženama i muškarcima kako žene mogu zajedno surađivati bez povišenih tonova, ljubomore  sličnih stvari. Muškarcima je to enigma jer se povode drukčijim principima.

Ipak, imamo članica koje vode ženska poduzeća i kažu da bi uvijek izabrale žene. Pravila ima, ali ima i odstupanja. Ono što nam je prijeko potrebno je razumijevanje i upoznavanje samih sebe. Ako znate tko ste, koliko vrijedite i što želite stvari postaju vrlo jednostavne. Žene imaju problema s vlastitom vrijednošću i na tome treba raditi.

 

Stara izreka kaže da je promjena jedina konstanta. Obzirom na poduzetničku i političku klimu u Hrvatskoj mislite li da se trebamo bojati promjene ili kao žene poduzetnice poticati vlastitu?

Svakako mislim da trebamo poticati promjene. Pitate li bilo koju osobu treba li nešto mijenjati u Hrvatskoj naići ćete na bezbroj komentara što treba mijenjati, ali ako pitate tko će to, onda malo ljudi ostane. Svi misle da netko drugi treba mijenjati ono što ne valja, a u našoj državi svatko ima svoju verziju i kritiku što ne valja. Treba nam manje kritičara i više ljudi koji će provoditi promjene, ljudi s vizijom, željom i voljom, a prije svega hrabrošću da provedu ideje u djela. Žene su izvrsne organizatorice, pedantne, temeljite, izvrsne radnice…mislim da je to ključ promjena.

 

Prema statistici iz 2012., Hrvatska je u top 5 zemalja u Europi po broju žena poduzetnica*, no novija, globalna istraživanja pokazuju kako je žensko poduzetništvo u Europi na najmanjoj razini u odnosu na ostatak svijeta. Daju li Vam ovakve brojke dodatnu motivaciju za spomenute promjene?

Apsolutno. Poduzetnice u Hrvatskoj prije 10 godina i danas su ipak napredovale s 12 posto žena poduzetnica na preko 20 posto. Ipak, treba napomenuti da je to uglavnom poduzetništvo iz nužde.

No, ja stvari gledam optimistično, znači imamo prostora za napredak, i to je dobro. Znamo što treba, a na nama je da ostvarujemo ono što mislimo da treba. Žene kad se udruže mogu sve, samo trebaju staviti po strani osobne zamjerke i gledati širu sliku.

Svojim ste uspješnim radom i dobro osmišljenom strategijom brzo postali popularni kao udruga, broj članica MMPŽ raste… Kažu za nas žene da smo zahtjevna publika, no unatoč tome, stvorili ste zdravu i privlačnu klimu unutar udruge za žene različitih dobi i različitih poslovnih profila. Koja je tajna takve sinergije? Što sve nudite ženama poduzetnicama koje se pridružuju MMPŽ?

Žene su izazovna publika. Puno očekujemo, dosta smo osjetljive, brzo izrazimo nezadovoljstvo. Vodim se onim da slično privlači slično tako da smo okupile žene koje su otvorene, iskrene, koje žele pomoći i koje vide i rezultate umrežavanja. Ženama je važno da se dobro osjećaju i mislim da smo to svojim članicama omogućile.

Neki od najvećih izazova za žene je odvojiti vrijeme za druženje, mi nudimo svaki mjesec po jedno druženje s temom koja nam je interesantna ili kod članice koja se želi predstaviti i ugostiti nas. To je najbolji način za povezivanje i izvrsna reklama članicama.

Mnoga prijateljstva i poslovne suradnje nastale su iz Udruge a neke od žena su zahvaljujući Udruzi i krenule u poduzetništvo. Zar to nije dobar razlog za druženje i članstvo?

Prema čestoj internetskoj i televizijskoj prisutnosti reklo bi se da su mediji dosad bili Vaš dobar saveznik. Mislite li da je riječ o privlačnosti teme ženskoga poduzetništva kao trenutnog mainstreama ili iz interesa medija prepoznajte stvaran angažman? I znači li to da poduzetnice u Hrvatskoj mogu očekivati bolju podršku medija u promociji ženskoga poduzetništva?

Mediji su nas podržali u svemu što radimo, neki više, neki manje. Ovi koji to rade manje, rekla bih još nas nisu „otkrili“. Tema žena u poduzetništvu ali i položaju u biznisu će biti i dalje aktualna i vjerujem da naše vrijeme tek dolazi. Nemam iluzija da ćemo riješiti sve probleme, ali ako krenemo od nekuda i otvorimo put, neke nove žene će nastaviti, i to je moj cilj.

 

Svojim sloganom poručujete: „Zajedno činimo razliku!“ Recite nam za kraj – kakav utjecaj biste dugoročno kao udruga voljeli ostaviti na žene u Hrvatskoj i gdje vidite MMPŽ za pet godina?

Kao što sam rekla u prethodnom pitanju, moja želja i cilj je povezivanje žena, izlaženje iz tipičnih „ženskih okvira“, osnaživanje žena i stvaranje udruge koja će biti snažan partner ali i korektiv u gospodarstvu i politici. Ne očekujem velike korake, ali malim koracima se dolazi od velikih promjena. Smatram da žene samo zajedno, otvorenih pogleda, sa širom slikom i velikim snovima mogu daleko dogurati. Nije važno jesam li ja ta koja „gura“ ili neka druga žena, ali je važno da idemo u istom smjeru.

* Izvor: ‘Statistical data on Women entrepreneurs in Europe’, E.C. 2014