Na radionici je sudjelovala i Međunarodna mreža poslovnih žena, koju je predstavljala predsjednica Udruge Ivana Radić.

Radionicu su organizirali Grad Zagreb, Centar za kulturu dijaloga i Zaklada Zamah, a kroz razgovore i različite metode rada sudionici su razmjenjivali iskustva i tražili konkretne načine za unapređenje dijaloga, suradnje i integracije u Zagrebu.

Posebno se razgovaralo o tome kako potaknuti veće uključivanje stranih radnika, osoba s odobrenom međunarodnom zaštitom i lokalnog stanovništva u procese integracije. Sudionici su kroz World Café, Interfaith PhotoVoice i zajedničke rasprave razmatrali postojeće izazove, ali i mogućnosti za stvaranje novih prostora susreta, povezivanja i zajedničkog djelovanja.

Predstavnik Grada Zagreba predstavio je aktivnosti koje Grad već provodi na području integracije te istaknuo važnost novih prijedloga i ideja koje mogu pridonijeti kvalitetnijem uključivanju novih stanovnika u život grada.

Međunarodna mreža poslovnih žena dala je svoj doprinos raspravi kroz iskustvo rada sa ženama različitog porijekla i životnih okolnosti, kao i kroz aktivnosti usmjerene na edukaciju, mentoring, umrežavanje i osnaživanje žena.

Za Mrežu je posebno važno stvarati prilike u kojima se žene mogu upoznati, povezati i postati aktivnije u poslovnom i društvenom životu svoje zajednice. Upravo takvi neposredni kontakti mogu biti jedan od važnih koraka prema uspješnijoj integraciji.

Radionica je završila zajedničkim oblikovanjem preporuka i prijedloga za buduće aktivnosti, uz poruku da kvalitetna integracija zahtijeva suradnju institucija, organizacija civilnog društva i građana.

Radionica je održana u okviru europskog projekta Bridging Beliefs – Advancing Peace, Democracy, and Inclusion through Interfaith Dialogue in Europe, financiranog iz programa Europske unije CERV.

Objava Mreža žena sudjelovala na radionici o boljoj integraciji i suradnji u Zagrebu pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Ovoga puta okupile smo se uz Paint & Wine radionicu, u opuštenoj atmosferi ispunjenoj bojama, razgovorom i dobrom energijom.

Na štafelajima nas je dočekala Frida Kahlo, a za dodatni užitak pobrinula su se tri vrhunska vina vinarije Bovin. Radionicu je vodila akademska slikarica Tatjana Politeo, koja je sudionice strpljivo vodila kroz proces slikanja, davala korisne savjete i poticala ih da u zadani motiv unesu vlastiti stil i kreativnost.

Tijekom više od dva sata miješale su se boje, isprobavale različite tehnike, razgovaralo se, smijalo i, naravno, povremeno uspoređivalo što nastaje na susjednom štafelaju.

Iako su na početku sve sudionice krenule od gotovo identične Fride, na kraju večeri nije bilo dvije iste slike.

Neke su Fride bile vesele i razigrane, druge romantične, energične ili sjetne. Ukrašavale su ih cvijećem, šljokicama, laticama i čipkom, dodavale im nove detalje i na kraju svaka stvorila svoju, potpuno jedinstvenu interpretaciju.

Upravo je u tome bila i posebnost ove radionice – ista početna ideja, a toliko različitih rezultata.

Baš kao i žene koje čine našu Mrežu.

Različite po iskustvima, profesijama, interesima i osobnostima, ali povezane željom za druženjem, razmjenom, učenjem i međusobnom podrškom.

Nakon zajedničkog fotografiranja, svaka sa svojom Fridom, večer se nastavila uz večeru i ugodno druženje.

Bio je to odličan početak nove sezone aktivnosti Međunarodne mreže poslovnih žena – kreativan, opušten i upravo onakav kakav volimo: u dobrom društvu i uz puno pozitivne energije.

Foto:Vlastita arhiva

Objava Welcome Back Party uz Paint & Wine: ista Frida, a svaka potpuno drugačija pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Na dodjeli su se okupili djeca i njihovi roditelji iz različitih dijelova Hrvatske, donatori te članice Međunarodne mreže poslovnih žena.

Prikupljeno je i podijeljeno više od 50 ruksaka s bilježnicama, papučama i drugim školskim i vrtićkim potrepštinama. Ruksaci su bili namijenjeni djeci i mladima različitih uzrasta – od djece vrtićke dobi i osnovnoškolaca, preko srednjoškolaca, pa sve do studenata kojima je ovakva podrška bila potrebna.

Okupljene je pozdravila Nejra Kadić Meškić, izvršna direktorica Centra za kulturu dijaloga – CKD, a ruksake i potrepštine djeci i mladima uručila je Aida Rušiti, voditeljica integracije u CKD-u.

„Polazak u vrtić, školu ili na fakultet važan je trenutak za svako dijete i mladu osobu, a za one koji su svoj novi početak pronašli u Hrvatskoj on ima i dodatno značenje. Obrazovne ustanove nisu samo mjesta učenja, nego i prostori u kojima se upoznaju vršnjaci, uči jezik, stvaraju prijateljstva i gradi osjećaj pripadnosti novoj sredini. Ovom akcijom željeli smo djeci i mladima olakšati početak nove školske i akademske godine, ali i poslati poruku da su dobrodošli, da ih vidimo i da želimo da ovdje imaju priliku uspjeti. Integracija se ne događa samo kroz sustave i institucije, nego i kroz konkretne geste podrške koje ljudima pomažu da novu sredinu počnu doživljavati kao svoj dom“, izjavila je Nejra Kadić Meškić, izvršna direktorica Centra za kulturu dijaloga – CKD.

Međunarodna zaštita – novi početak u sigurnom okruženju

Međunarodna zaštita pruža se osobama koje su morale napustiti svoju zemlju i koje se u nju ne mogu sigurno vratiti zbog progona ili ozbiljne opasnosti. U Republici Hrvatskoj međunarodna zaštita obuhvaća azil i supsidijarnu zaštitu, a osobama kojima je odobrena omogućuje da svoj život nastave graditi u sigurnom okruženju.

Posebno važan dio tog procesa je integracija djece i mladih. Uključivanje u vrtić, školu ili fakultet omogućuje im ne samo nastavak obrazovanja nego i upoznavanje nove sredine, usvajanje hrvatskog jezika, stvaranje prijateljstava i postupno uključivanje u zajednicu.

Upravo zato svaki darovani ruksak ima vrijednost koja nadilazi njegov sadržaj – on je i poruka podrške i dobrodošlice.

„Za nas u Međunarodnoj mreži poslovnih žena ovakve akcije predstavljaju puno više od same donacije. Želimo pokazati da poslovna zajednica može biti aktivan dio društva u kojem živimo i dati svoj doprinos tamo gdje je on potreban. Posebno nam je drago što su naše članice prepoznale ovu inicijativu i uključile se osobno, svojim donacijama. Vjerujemo da svako dijete i mlada osoba zaslužuju priliku obrazovati se, razvijati svoje potencijale i osjećati da pripadaju zajednici u kojoj žive“, izjavila je Ivana Radić, predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena.

Centar za kulturu dijaloga kroz svoje aktivnosti pruža podršku osobama pod međunarodnom zaštitom i radi na njihovom uključivanju u hrvatsko društvo, dok se Međunarodna mreža poslovnih žena ovoj akciji pridružila kroz angažman svojih članica i njihove donacije.

Okupljanje u Islamskom centru bilo je i prilika za susret donatora, članic

Objava Više od 50 ruksaka za nove početke: podrška djeci i mladima pod međunarodnom zaštitom pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Naše domaćinstvo bilo je u predivnom ambijentu OPG Zelenika – Izvori života, kod naše članice Mirjane Zelenike, koja nam je pripremila srdačan i topao doček. Druženje smo započele bogatim brunchom uz jedan od pjenušaca iz njezine vlastite proizvodnje – savršen uvod u dva dana ispunjena uživanjem i novim iskustvima.

Nakon dobrodošlice uslijedio je obilazak Ilok i njegovih kulturno-povijesnih znamenitosti. Posjetile smo iločku tvrđavu, staru iločku tržnicu iz 13. stoljeća te crkvu sv. Ivana Kapistrana, koja nosi posebno mjesto u povijesti ovoga kraja.

Poseban dio programa bio je posjet Helenina prirodna kozmetika, gdje nas je poduzetnica Helena Nađ upoznala sa svojim inspirativnim poduzetničkim putem. Ispričala nam je kako je odlučila vratiti se u Ilok i upravo ondje pokrenuti proizvodnju i prodaju vlastite prirodne kozmetike. Njezina priča još je jednom pokazala kako uspješno poduzetništvo može rasti i izvan velikih urbanih sredina, kada su prisutni vizija, znanje i hrabrost.

U povratku smo se kratko zaustavile u dvorištu Iločki podrumi na osvježenju, a po povratku na OPG Mirjana Zelenika predstavila nam je svojih šest pjenušaca, od kojih svaki nosi vlastitu priču, karakter i posebnost. Imale smo priliku kušati nekoliko etiketa i bolje upoznati proces njihove proizvodnje.

Nakon svečane večere druženje se nastavilo do kasno u noć uz pjesmu, smijeh i razgovore koji su još jednom potvrdili koliko su ovakva okupljanja dragocjena za jačanje odnosa među članicama. U opuštenoj atmosferi stvarale su se nove ideje, učvršćivala prijateljstva i rađale buduće suradnje.

Drugi dan započeo je bogatim doručkom, nakon čega smo obišle vinograde i prekrasnu obalu Drava, uživajući u ljepoti slavonsko-srijemskog krajolika.

Za završetak putovanja uputile smo se u Vukovar, gdje smo posjetile Vukovarski vodotoranj – snažan simbol obrane i stradanja grada heroja. Obilazak ovog mjesta bio je emotivan podsjetnik na važnost zajedništva, otpornosti i snage, vrijednosti koje i same nastojimo živjeti i prenositi kroz naš rad.

Ovim posjetom završilo je naše dvodnevno putovanje, bogato iskustvima, novim spoznajama i lijepim uspomenama. Još jednom se pokazalo da Međunarodna mreža poslovnih žena nije samo poslovna mreža – ona je zajednica žena koje se međusobno podržavaju, inspiriraju i zajedno rastu.

Veselimo se novim susretima, putovanjima i pričama koje ćemo stvarati zajedno.

Foto:Privatna arhiva

Objava Međunarodna mreža poslovnih žena u Iloku: Dva dana inspiracije, povezivanja i nezaboravnih doživljaja pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Događaj je okupio brojne poduzetnice, liderice i članice zajednice s ciljem promicanja mentorstva, integracije i međusobne podrške među ženama različitih životnih i profesionalnih iskustava.

Okupljenima se obratila Ivana Radić, predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena, naglasivši važnost zajedništva, međusobne podrške i osnaživanja žena kroz povezivanje i razmjenu iskustava.

„Vjerujem da činimo ovaj svijet malo boljim mjestom našim aktivnostima i našim primjerom“, poručila je Radić, istaknuvši kako mentorski program pokazuje koliko razmjena znanja, iskustava i podrške može doprinijeti osobnom i profesionalnom rastu žena.

Nejra Kadić Meškić, Izvršna direktorica Centra za kulturu dijaloga istaknula je:

„Integracija nije samo prilagodba novoj sredini, već i stvaranje osjećaja pripadnosti. Upravo ovakvi programi ženama koje su svoj život nastavile u Hrvatskoj pružaju siguran prostor za povezivanje, međusobno razumijevanje i otvaranje novih prilika.”

U prvom panelu sudjelovale su mentorice i mentijke (žene migrantice i izbjeglice u Hrvatskoj) koje su podijelile iskustva iz mentorskog procesa. Istaknule su zadovoljstvo zajedničkim susretima, otvorenim razgovorima i konkretnom podrškom koju su dobile tijekom programa.

Drugi panel, pod nazivom Talenti bez granica, vodila je Gordana Matković, a okupio je žene koje su se ostvarile u brojnim profesionalnim i životnim ulogama.

Mara Hrgetiča, Latvijka rođena u Venezueli i danas sudska tumačica za španjolski i hrvatski jezik, podijelila je svoje iskustvo dolaska u Hrvatsku. Istaknula je kako sigurnost često uzimamo zdravo za gotovo te naglasila da su optimizam i obrazovanje ključni za osobni razvoj svake žene.

Carmen Majetić Pavić govorila je o tome kako joj je edukacija iz coachinga i mentorstva, koju je pohađala tijekom rada u velikoj farmaceutskoj kompaniji, potpuno promijenila pogled na vođenje ljudi i razvoj timova.

Ana Lilly, vlasnica istoimenog kozmetičkog brenda, istaknula je važnost mentorstva u svojim poslovnim počecima. Nakon nekoliko godina života u Kaliforniji vratila se u Hrvatsku kako bi gradila vlastiti posao, a hrabrost smatra jednom od svojih ključnih životnih snaga.

Martina Verović, HR managerica iz automobilske industrije, naglasila je kako se kandidati danas ne procjenjuju samo prema životopisu, nego prema vrijednosti koju mogu donijeti organizaciji. Svoju supermoć vidi u fleksibilnosti — sposobnosti da u određenim situacijama omekša pristup, a u drugima pokaže čvrstinu i odlučnost. Također je istaknula da je posljednjih godina vidljiv porast broja žena na rukovodećim pozicijama.

Nakon službenog dijela programa uslijedilo je druženje i networking.

Poseban umjetnički doprinos događaju dala je članica udruge Jasna Banić, akademska slikarica, koja je predstavila svoje slike, dok je Ana Lilly gostima predstavila svoju kozmetičku liniju.

Za kraj, uz puno smijeha, zagrljaja i dobrih želja, proslavili smo i rođendan naše Petre Ćorluke Balonito koja nam je ukrasila dvoranu.

Ako bismo morali sažeti cijeli događaj u jednu misao, ona bi bila jednostavna: kada se žene povežu, nastaje prostor u kojem rastu ideje, karijere i životi.

InspireHER Forum još je jednom potvrdio važnost povezivanja žena, mentorstva i stvaranja zajednice koja osnažuje, inspirira i otvara nove mogućnosti.

Foto:Dubravka Strejček Kovačević

Objava Mreža žena i CKD proslavili uspješan završetak mentorskog programa pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Događaj donosi dvije tematski povezane panel rasprave koje otvaraju prostor za razgovor o stvarnim izazovima i konkretnim rješenjima – od podrške i integracije do razvoja talenata i poslovnih prilika.

PROGRAM:

Panel 1. Mentorski ciklus – podrška, razvoj i nove prilike

Prvi panel posvećen je predstavljanju dviju sudionica Mentorskog ciklusa koji zajednički provode Međunarodna mreža poslovnih žena i Centar za kulturu dijaloga.

Panel donosi stvarna iskustva sudionica – od prvih koraka i izazova integracije do konkretnih pomaka u karijeri i osobnom razvoju

Mentorski ciklus pokazuje kako podrška, znanje i povezivanje mogu biti snažan temelj za stvaranje novih početaka.

Upravo na toj osnovi nastavlja se i drugi panel.

Panel 2. Talenti bez granica – od potencijala do prilike

Nakon što mentorstvo otvori vrata, sljedeći korak je prepoznati vlastite talente i pretvoriti ih u konkretne prilike.

Ovaj panel fokusira se na pitanje kako žene, bez obzira na svoje podrijetlo, iskustvo ili životnu fazu, mogu aktivno oblikovati svoj profesionalni put kroz povezivanje, suradnju i vidljivost.

• Martina Verović, HR manager
• Māra (Vītols) Hrgetiča, poduzetnica, stalni sudski tumač za španjolski jezik, osnivačica i članica organizacijskog odbora CroActivas
• Carmen Majetić Pavić, poduzetnica, prof.psihologije

Kroz različite perspektive panelistica – od međunarodnog iskustva i poduzetništva do mentorstva i korporativnog okruženja – razgovarat će se o tome kako nastaju prilike i kako ih prepoznati na vrijeme.

Voditeljica panela: Gordana Matković, vlasnica Centra za razvoj ljudskih potencijala Educamix d.o.o.

Kroz ova dva panela InspireHER / FORUM žena 2026. donosi cjelovit pogled na razvoj žena – od prve podrške i integracije, do prepoznavanja vlastitih potencijala i stvaranja konkretnih poslovnih prilika.

Uz dva panela i zanimljive gošće očekuju vas i prigodna zakuska i druženje.

Događaj je namijenjen svim ženama koje žele aktivno raditi na svom razvoju, proširiti svoju mrežu kontakata i pronaći inspiraciju u stvarnim pričama i iskustvima drugih žena.

Prijaviti se možete OVDJE.

Objava InspireHER – Summer Edition/Forum žena/17.6.2026. pojavila se prvi puta na Mreža žena.

A conversation about career crises and their opportunities 

📅 June 9
💻 Online via Zoom
🇬🇧 English
🕕 18:00–20:00

You did everything right. You got the role, the salary band, maybe the recognition. The job is fine. So why does Sunday afternoon feel like a small grief? Why does the Monday alarm feel like an obligation instead of a beginning? Why does the version of you that pictured this life ten years ago feel like a stranger?

If any of that sounds familiar, you are in good and very crowded company. Career crises are one of the most common transitions women navigate, and one of the least talked about. They get hidden under burnout, dismissed as ingratitude, or postponed indefinitely with the phrase “maybe next year.”

This session gives you a map.

In 90 minutes, we will work through:

• What a career crisis actually is, and how it differs from burnout and boreout
• The four most common patterns (“Is this it?”, the motherhood pivot, the plateau, the forced transition)
• Five concrete signals that you are in one
• The six inner saboteurs that keep women stuck (gratitude trap, sunk cost, external validation, decision paralysis, financial fear, comparison trap)
• The four real paths forward (stay and reshape, new employer, career reorientation, self-employment) and how to tell which one is yours
• An energy audit you can take into the rest of your week

This is not a motivational session. It is a practical, honest framework, drawn from psychological counseling, systemic coaching, and 14 years of running a self-employed business. You will not be sold an outcome. You will be given tools.

Right after the presentation: a panel discussion with women who have walked exactly these paths, sharing the parts that don’t make it into the highlight reel.

Who this is for: Women in their 30s-50s who are feeling the drift, the doubt, or the unmistakable click of “this no longer fits.” Whether you are still in the questioning phase, in active crisis, or rebuilding after a transition. Also for anyone who supports women going through this, professionally or personally.

Your speaker: Isabella Raunigk is a certified psychological counselor (LSB), systemic business coach, and adult education trainer. She is the founder of Mind Distillery and a mentor with SheSkillz Global. Self-employed since 2012, she works at the intersection of psychology, business, and digital design, with particular sensitivity for neurodivergent and LGBTQIA*-affirmative work.

👉 Direct Zoom link: https://us06web.zoom.us/j/89582460501?pwd=CLBhe3VBcBEBsaSJTUwahjYlSFP5ZI.1

Objava When the path stops fitting – FREE WEBINAR pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Safe Space susret organiziran je u skladu s ciljevima projekta HER Democracy, koji se bavi političkim i društvenim osnaživanjem žena iz manjinskih zajednica te stvaranjem uključivijih i rodno osjetljivijih demokratskih prostora.

Tijekom susreta razgovaralo se o izazovima s kojima se žene iz manjinskih zajednica susreću u svakodnevnom životu, njihovoj vidljivosti u društvu, osjećaju pripadnosti zajednici te mogućnostima aktivnijeg uključivanja u procese donošenja odluka. Poseban naglasak stavljen je na važnost sigurnog prostora u kojem žene mogu otvoreno razgovarati o svojim iskustvima, izazovima i potrebama bez osjećaja pritiska ili diskriminacije.

Kroz facilitirane razgovore i razmjenu iskustava sudionice su govorile o pitanjima identiteta, položaja žena u manjinskim zajednicama, profesionalnom razvoju, samopouzdanju i važnosti međusobne podrške. Aktivnost je dodatno doprinijela povezivanju sudionica i jačanju njihove motivacije za aktivnije sudjelovanje u društvenom životu i inicijativama unutar zajednice.

Safe Space susret pokazao je važnost kontinuiranog rada s ženama iz manjinskih zajednica te potrebu za stvaranjem prostora u kojima žene mogu razvijati svoje potencijale, dijeliti iskustva i osnaživati se za aktivnije djelovanje u društvu i zajednici.

Foto: Privatna arhiva

Objava Održan prvi Safe Space susret u okviru projekta HERDemocracy pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Tijekom trodnevnog programa sudionici su raspravljali o izazovima s kojima se suočavaju manjinske skupine, položaju žena iz manjinskih zajednica, smanjivanju prostora za djelovanje civilnog društva te važnosti zagovaranja (advocacy) prema europskim i nacionalnim institucijama. Poseban naglasak stavljen je na jačanje suradnje među organizacijama i konkretne načine utjecaja na javne politike.

Predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena Ivana Radić sudjelovala je kao panelistica na tematskoj sesiji posvećenoj preprekama s kojima se suočavaju žene iz manjinskih zajednica te važnosti osnaživanja ženskog liderstva i uključivanja žena u društveni i gospodarski život.

Uz predstavljanje brojnih projekata financiranih kroz MARIO program, jedan od najupečatljivijih panela bio je završni panel koji je vodila Nejra Kadić Meškić iz Minority Rights Groupa, a koji se bavio konkretnim koracima za promjene unutar institucija i učinkovitim načinima zagovaranja prava manjinskih zajednica na lokalnoj i europskoj razini.

Konferencija je još jednom pokazala koliko su umrežavanje, razmjena iskustava i zajedničko djelovanje važni za stvaranje uključivijeg i pravednijeg društva za sve manjinske skupine u Europi.

Foto:Privatna arhiva

Objava Mreža žena u Briselu na završnoj konferenciji projekta MARIO pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Uz Hrvatsku, u projekt su uključene i Litva, Bugarska te mađarski partner Minority Rights Group, koji ujedno ima ulogu nositelja projekta. Kroz međunarodnu suradnju partneri će raditi na razmjeni znanja, jačanju kapaciteta i stvaranju konkretnih prilika za veće sudjelovanje žena iz manjinskih zajednica u procesima donošenja odluka.

Projekt HERDemocracy provodit će se u razdoblju od dvije godine, a očekuje se da će kroz različite edukativne i mentorsko-razvojne aktivnosti doprinijeti većoj vidljivosti, samopouzdanju i utjecaju žena u javnom prostoru.

Objava Pokrenut međunarodni projekt HERDemocracy: fokus na političko osnaživanje žena manjinskih skupina u Hrvatskoj pojavila se prvi puta na Mreža žena.