Program okuplja više od 20 sudionica koje su se povezale u mentorski parove s ciljem razvoja poslovnih vještina, jačanja profesionalnog samopouzdanja i lakšeg uključivanja na hrvatsko tržište rada.

Ivana Radić, predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena i Nejra Kadić Meškić, izvršna direktorica Centra za kulturu dijaloga

Program se provodi u Zagrebu, a uključuje žene s odobrenom međunarodnom zaštitom, migrantice s radnim dozvolama te predstavnice romske zajednice. S druge strane, u ulozi mentorica sudjeluju iskusne poslovne žene iz Međunarodne mreže poslovnih žena, koje svojim znanjem i iskustvom pružaju podršku u profesionalnom razvoju sudionica.

Kroz naredna dva mjeseca, sudionice će imati priliku sudjelovati u strukturiranom mentorskom procesu koji uključuje obvezna zajednička događanja, kao i individualne susrete mentorskih parova. Fokus programa je na razvoju konkretnih poslovnih kompetencija, upoznavanju s praksama hrvatskog tržišta rada te stvaranju dugoročnih profesionalnih kontakata.

Program je namijenjen ženama koje su trenutno nezaposlene, onima koje žele promijeniti posao, ali i onima koje žele dodatno unaprijediti svoje vještine i profesionalni smjer.

Završni događaj programa održat će se 17. lipnja 2026. u 18 sati, u formi završne konferencije na kojoj će sudionice predstaviti svoja iskustva, naučene lekcije i daljnje profesionalne planove.

Ovaj mentorski program predstavlja važan korak prema stvaranju inkluzivnijeg društva i tržišta rada, u kojem žene, bez obzira na svoje porijeklo, imaju priliku razvijati svoje potencijale i ostvariti profesionalne ciljeve.

Foto:Privatna arhiva

Objava Pokrenut dvomjesečni program osnaživanja žena migrantica i lokalnih poduzetnica pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Zagreb, 29. travnja 2025. – U ponedjeljak je u prostoru Islamskog centra Zagreb, u toploj i prisnoj atmosferi zagrebačke džamije, održan završni susret mentorskog programa između članica Međunarodne mreže poslovnih žena i žena migrantica koje okuplja Centar za kulturu dijaloga.

Mentorski proces, koji je započeo simbolično na Međunarodni dan žena u ožujku, imao je za cilj osnažiti sudionice kroz razmjenu znanja i iskustava, s posebnim naglaskom na pisanje kvalitetnog životopisa (CV-a) i snalaženje na tržištu rada. No, kako to često biva u susretima koji se temelje na povjerenju i podršci, program je prerastao prvotne ciljeve te postao prostor međusobnog otvaranja, razumijevanja i stvaranja prijateljstava.

Tijekom završnog susreta, mentorice i njihove mentorirane partnerice podijelile su svoja iskustva i dojmove o zajedničkom radu. Emotivne ispovijesti, osjećaj ispunjenosti i zahvalnosti, ali i snažna povezanost među ženama obilježili su ovaj događaj, koji je pokazao kako zajedništvo i podrška mogu imati izniman učinak na osnaživanje žena u svakom kontekstu.

“Osjećale smo se kao kod kuće – atmosfera je bila gotovo obiteljska. Završetak programa u prostoru džamije dao je posebnu simboliku zajedništvu koje smo stvorile,” istaknula je jedna od mentorica.

Program su zajednički organizirali Međunarodna mreža poslovnih žena i Centar za kulturu dijaloga, s ciljem stvaranja mostova među ženama različitih kultura kroz znanje, mentorstvo i solidarnost.

Foto:Vlastita arhiva

Objava Završni susret mentorskog programa za žene održan u Islamskom centru u Zagrebu pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Međunarodna mreža poslovnih žena i Centar za kulturu dijaloga započeli su mentorski proces koji povezuje poduzetnice iz Međunarodne mreže poslovnih žena i žene migrantskog podrijetla koje okuplja Centar za kulturu dijaloga. Ovaj program ima za cilj osnaživanje žena migrantica, pripremu za pronalazak posla te rad na njihovom predstavljanju potencijalnim poslodavcima.

Najra Kadić Meškić i Ivana Radić

Na početku događaja Nejra Kadić Meškić, izvršna direktorica Centra za kulturu dijaloga, istaknula je važnost međukulturnog dijaloga kao ključa za poboljšanje kvalitete komunikacije među svim građanima Hrvatske.

„Naša misija je stvarati mostove između različitih zajednica i osigurati jednakost prilika za sve. Ovaj mentoring program za cilj ima osnažiti mentorirane osobe pružanjem smjernica, podrške i resursa za poboljšanje njihovih vještina, poboljšanje društvene integracije, napredovanje u karijeri i jačanje samopouzdanja. Sudionice zajedno rastu i razvijaju se na osobnoj i profesionalnoj razini.“, naglasila je.

Ivana Radić, predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena, izrazila je zadovoljstvo dugogodišnjom suradnjom s Centrom za kulturu dijaloga i istaknula simboliku pokretanja ovog programa uoči Međunarodnog dana žena.

„Mentorice će prenijeti svoja znanja i iskustva, a mentorirane žene će iz ovog procesa izaći osnaženije i spremnije za poslovne izazove. Razmjena iskustava čini nas sve bogatijim ljudima“, zaključila je Radić.

U programu sudjeluje sedam mentorskih parova koji će se sastajati tijekom tri susreta, a na završetku će sve sudionice podijeliti svoja iskustva i dojmove o mentorskom procesu.

Sve mentorice su članice Međunarodne mreže poslovnih žena, iskusne poduzetnice koje vode uspješne tvrtke i posjeduju znanja i vještine potrebne za kvalitetno mentorstvo.

Mentorski program okuplja žene podrijetlom iz Sirije, Ukrajine i Nepala. Ova aktivnost doprinosi provedbi mjera Akcijskog plana Grada Zagreba za provedbu Povelje Integrirajućih gradova.

Večer je protekla u inspirativnoj atmosferi, obilježena razmjenom ideja, podrškom i motivacijom, što je ujedno i najbolja potvrda važnosti ovakvih inicijativa.

Foto. Dubravka Strajček Knežević

Objava Mreža žena i Centar za kulturu dijaloga pokrenuli mentorski proces među ženama pojavila se prvi puta na Mreža žena.