IVNA MEDIĆ – odvjetnica i partner u odvjetnikom društvu KALLAY & PARTNERI

  „Vjerovala sam u svoj cilj iako mi se ponekad nije nužno sviđao put koji je do cilja vodio“

Razgovarala: Tajana Knez

2006. godine ušla si u ovaj odvjetnički ured kao pripravnica, a sada trinaest godina kasnije si partner i direktorica u istom uredu. Poznato je da mladim odvjetničkim pripravnicima nije lako, put je to brojnih prekovremenih, mnogo rada i zalaganja, usudim se reći i mnogo odricanja.  Sjećaš li se svojih početaka, kakva su tvoja iskustva?

Pripravnički put nije lak, to je istina. Prvu godinu i pol do pravosudnog ispita iznimno je naporno obzirom da je tempo rada intenzivan, posao sam po sebi stresan i osoba koja nema radnog iskustva, pogotovo radnog iskustva u odvjetništvu, jednostavno nije naviknuta da tako i toliko radi.

Potrebno je određeno vrijeme samo da se  fizički priviknete na takav rad, a onda i da se mentalno naučite nositi s izazovima koje prve tri godine do upisa u imenik odvjetnika nose.  Naravno, ne smijemo zaboraviti i polaganje pravosudnog ispita nakon prvih godinu i pol rada, što je svakako izazov sam po sebi.

UVIJEK SAM VJEROVALA DA SAM NA PRAVOM PUTU

Bilo je tu mnogo previranja, razmišljanja o odustajanju, testiranja svojih mogućnosti i granica, ali i svoje odlučnosti. Ono što me guralo dalje je vjera da sam na pravom putu iako mi se okolnosti na tom putu nisu uvijek sviđale. Naučila sam prihvaćati da stvari samo trenutno nisu lake, ali istovremeno vjerovati da će kasnije sve biti u redu.

Primjećivala sam da što dulje radim i zalažem se, to mi se više prilika za napredak otvara. Moj rad se cijenio pa kad je bilo najteže i najnapornije ja sam vidjela perspektivu.

2009. postala sam odvjetnicom, četiri godine kasnije postala sam partner, već 2015. stariji partner, a kasnije i direktor u ovoj kompaniji.

ODUVIJEK ME INTERESIRALO ŠTO LJUDE MOTIVIRA NA ODREĐENO PONAŠANJE

Za nas koji ne dolazimo iz pravne branše možeš li nam opisati što znači postati partner u odvjetničkoj kompaniji?

Biti partner nosi svoje benefite, ali i novu lepezu obveza. Od partnera se očekuje da pored odvjetničkog posla za klijente radi i na razvoju poslovanja, pronalasku i realizaciji novih poslovnih prilika, uspostavi adekvatne komunikacije sa strankama, organizacije ureda, jednom riječju partner radi na unapređenju kompletnog poslovanja.

U odvjetničkom poslu sve je vezano uz odvjetništvo, odvjetnički uredi  primjerice iznimno rijetko imaju poseban odjel za marketing već je nama dobro obavljen posao i zadovoljna stranka najbolja reklama i najveće ulaganje u marketing. Zato su vještine komuniciranja sa strankama, razumijevanja njihovih potreba i želja, te mogućnost da se adekvatno i pravovremeno odgovori na iste, izuzetno bitne te predstavljaju važan dio posla partnera.

Jesi li u životu oduvijek znala čime ćeš se baviti ili ti se ovaj uspjeh dogodio slučajno?

Prilikom upisa na fakultet dvojila sam oko psihologije i prava. Naime, oduvijek me interesiralo  zašto se ljudi ponašaju na određen način i što je to što ih motivira na određeno ponašanje.

Zanimljivo je to da se danas na poziciji direktora uz ostale obveze bavim i ljudima i pokušavam ih usmjeriti u njihovom radu kako bi na svojim pozicijama dali svoj najveći doprinos.

Mogu zaključiti kako sam zadovoljila sve svoje želje i kako se sve posloži onako kako treba kada je za to pravo vrijeme.

UPORNOST PRIJE SVEGA

Rekla si da je bilo teških trenutaka na tvom poslovnom putu, razočaranja s kojima se trebalo suočiti  i napornog rada kojeg je trebalo izdržati fizički i psihički. Ipak ti si sve izdržala i to te dovelo do poslovnog uspjeha u prilično mladoj fazi poslovnog puta. Koje su to tvoje kvalitete koje su te dovele do takvog uspjeha i koji dio tvog karaktera ti nije dao da odustaneš od svog cilja?

Nikad nisam odustala. Nisam navikla odustajati, jer vjerujem u svoje odluke. Ako donesem odluku da nešto neću onda je to u redu, no kad donesem odluku da hoću i želim, onda ustrajem. Događaji na mom putu su mi potvrđivali da je moja odluka bila ispravna za mene i to je bio vjetar u leđa i razlog moje ustrajnosti.

Sve više u javnosti čujemo pojam rodne jednakosti  (gender equality). Najviše ga se spominje u politici i multinacionalnim kompanijama. Kakva je atmosfera po tom pitanju u tvom uredu i jesi li se kroz svoj poslovni put ikada osjetila diskriminiranom po rodnoj osnovi?

Moram priznati da kada sam prvi puta došla na konferenciju Mreže žena i čula koliko je diskriminiranost po rodnoj osnovi sveprisutna u poslovnom svijetu ostala sam iznenađena. U našem uredu imamo dvadeset i četvero zaposlenih, od čega je sedam odvjetnica (od ukupno 11), 3 partnerice (od ukupno 5) i pet odvjetničkih vježbenica. Kod nas je bitan posao i isti uvjeti vrijede za sve zaposlenike i zaposlenice.

Osobno nikada nisam osjetila diskriminaciju po rodnoj osnovi, možda nekada davno na sudu, ali to je bilo više radi toga što sam bila mlada nego zato što sam žena.

ZA BALANS PRIVATNOG I POSLOVNOG POTREBNO JE OKRUŽENJE

Na našoj konferenciji u svibnju gdje si bila  gost smo razgovarali o usklađivanju poslovnog i privatnog te općenito o životnoj ravnoteži. Navela si da recept za balans ne postoji jer ravnotežu stvaramo od trenutka do trenutka, a ono što je bitno je poznavati svoje granice i tražiti potporu onda kada nam je potrebna. Tko ili što je tvoja podrška i smatraš li da uspješno „balansiraš“ u životu?

Da, živjeti u balansu nije moguće bez podrške. Moja potpora su ljudi kojima sam se okružila, odnosno oni ljudi koje sam si kroz život probrala. Bilo da se radi o prijateljima, članovima obitelji ili kolegama na poslu to su ljudi pred kojima mogu  biti i snažna i slaba, a oni će me cijeniti i/ili voljeti jednako.

Oni su također zaslužni što danas mogu iskreno reći da se osjećam dobro tu gdje jesam. Da sam stigla do faze života u kojoj čujem i poštujem svoje potrebe i gospodarim svojim vremenom i životom.

Meni su ljudi bitni i kad znam da sam okružena divnim ljudima onda znam da sam ih i zaslužila svojim postupcima. Ono što dajemo to i primamo. Za mene je to pravi životni balans.

Što za tebe znači biti uspješna?

Za mene je uspjeh kad čovjek ima unutarnji mir. Ono kad se ujutro probudiš i miran si. Ja sam ga postigla i nastojim ga održati. Osjećam se zadovoljno, sigurno i povezano sa sobom.

OPUŠTANJE KROZ BIJEG OD RUTINE

Nakon napornih tjedana što voliš raditi kako bi napunila baterije? Čime se opuštaš i u čemu uživaš?

Putovanja su nešto što me najviše opušta. Pod time ne mislim samo na daleka i višednevna putovanja već na svaki odlazak iz svakodnevnice Zagreba. Ovaj sam vikend primjerice otišla na izlet i ručak u Vuglec breg. Bitno mi je promijeniti okruženje, vizure, energiju i već sam kao nova. Na dulja putovanja trudim se otići barem jednom godišnje. To me u potpunosti regenerira.

Voliš li čitati i postoji li neka knjiga koju bi preporučila našim članicama?

Ako govorimo o motivirajućim i inspirirajućim knjigama onda svakako moram navesti „Ispričat ću ti priču“ od slavnog argentinskog pisca i terapeuta Jorge Bucaya. Ta knjigica je toliko vrijedna i ja sam je poklonila svim mojim prijateljima. Sastoji se od nekolicine priča koje čitatelju na suptilan način prenose snažne životne poruke.

Isto tako knjiga koje je na mene ostavila snažan dojam je „Nekoliko ptica i jedno nebo“ od Mire Gavrana.

SUDJELOVANJE NA KONFERENCIJI – ULOGA ŽENA U POLITICI I GOSPODARSTVU

Za kraj nam molim te reci što za tebe znači MMPŽ i sudjelovanje na konferenciji?

Zahvalna sam Ivani Radić što me pozvala na obje konferencije i posebno sam zahvalna što sam imala priliku sudjelovati kao predavač u Maloj školi poduzetništva. Naime u programu su sudjelovale  žene svih dobi i raznih životnih priča.

Izuzetno me se dojmila snaga tih žena da bez obzira na godine ponovno uče, pokrenu nešto od nule, okrenu novi list i stvore nešto novo u svom životu.  To saznanje je promijenilo neke moje stavove i promišljanja o životu i na tome sam zahvalna.

Isto tako na konferenciji sam čula mnogo o tome što sprječava žene da napreduju u poslu. Često je to manjak samopouzdanja i nespremnost na glasno zauzimanje za sebe. To mi je pomoglo da kao direktorica bolje razumijem svoje zaposlenice pa im mogu biti bolja podrška u njihovom osobnom napretku. Za mene je ulaganje u zaposlenika ulaganje u kompaniju.

Jednom riječju sudjelovanje na konferencijama Međunarodne mreže poslovnih žena me definitivno obogatilo jednim novim iskustvom koje je utjecalo na moje stavove i samim time na moje poslovanje.

Objava Ivna Medić, odvjetnica – od pripravnice do partnerice pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Suzana Simović  bila je gošća naše konferencije Uloga žena u politici i gospodarstvu održane 28. svibnja 2019.godine. Suzana je vlasnica tvrtke Sweety koja se bavi proizvodnjom torti i broji 30 zaposlenih, većinom žena, a na konferenciji je sudjelovala kao sugovornik. Više o sebi i svom poslovanju rekla nam je u pauzi između dva panela.

Razgovarala:Tajana Knez

Kako zašto i kada si postala poduzetnicom, koji je bio trenutak kada si stekla hrabrost da to učiniš i kakav je bio tvoj početak?

Slastičar sam po zanimanju i radila sam u jednoj radionici gdje sam stekla potrebna znanja i još potrebnije iskustvo. Atmosfera na poslu bila je prilično napeta i kada je postalo neizdrživo 2006. godine. S napunjene 24 godine odlučila sam pokrenuti svoj posao. Ključan trenutak za donošenje odluke bio je  kada sam sama sebi rekla da ja to mogu.

U početku je bilo vrlo teško, puno se radilo, bilo je potrebno razraditi tržište, boriti  se s konkurencijom, uložiti mnogo novaca, ali i mnogo vremena. Strpljenje je bilo od ključne važnosti i morala sam naučiti ići korak po korak, stepenicu po stepenicu, promišljeno i staloženo.  Strpljivo sam pratila  prirodan razvoj poslovanja, na početku sam imala dvoje zaposlenih i mjesečno smo izradili 60 torti, dok danas 13 godina kasnije brojimo 30 zaposlenih i proizvodimo 700 torti dnevno.

ISPRAVNA STRATEGIJA POSLOVANJA KLJUČ USPJEHA

Uspjela si pronaći svoje mjesto na tržištu, pozicionirati svoje torte, izgraditi ime Sweety i održati se na tržištu. Kojom si se ključnom strategijom vodila u poslovanju?

Tri su ključa na kojima temeljim svoje poslovanje, a to su održavanje jednake razine kvalitete, konkurentske cijene i ažurnost u isporuci.

S kojim si se problemima susretala na razvojnom putu tvoga poslovanja, što ti je bio najveći izazov koji ti se ispriječio?

Odabrala sam krivo knjigovodstvo i to me koštalo živaca i inspekcije. Papiri nisu bili vođeni ažurno. Tada sam naučila važnost dobrog knjigovođe kao i međusobnog povjerenja. No, svako zlo za neko dobro, to se riješilo, a ja sam stekla dobru poduku.

Razvijajući svoj posao razvijamo i sebe, upoznajemo bolje svoj kvalitete, ali i nedostatke, neprestano učimo nešto novo o sebi i svijetu, kako poslovnom tako i privatnom. Koliko je biti privatnom poduzetnicom utjecalo na tebe kao osobu?                                                                                                                                    .

Moj posao me jako promijenio u privatnom smislu kao ženu, ali i u poslovnom smislu kao poslodavca. U život  neprestano dolaze novi ljudi, neki ostaju neki odlaze.  Susrećeš se s puno razočaranja, ali isto tako sretneš ljude koji ti vrate vjeru u život. To je ciklus života u kojem neprestano učiš iz dana u dan. Moj posao, u kojem kao vlasnica nosim najveću odgovornost, naučio me biti odlučnom, jakom, direktnom i orijentiranom na cilj odnosno rješenje. Okolišanje  i zamaranje sitnicama nije moj način.

OD OSOBNE TRAGEDIJE DO SNAGE ZA POSLOVNI USPJEH

U privatnom životu doživjela si tragediju i izgubila kćer. Vjerujem da je to najteže što se čovjeku može dogoditi. Ipak ti si pronašla snagu za nastaviti dalje. Što te vodilo u tim trenucima?

Godinu dana nakon tragedije nisam radila, a onda sam osjetila potrebu da se borim još jače. Pronašla sam sebe u poslu i smisao života u mom trinaestogodišnjem sinu koji mi je sve na svijetu. Snagu za ići dalje crpila sam upravo tako što sam išla dalje.

Kako ti definiraš uspjeh?

Prije svega uspjeh kreće iz obitelji u kojoj postoji mir, ljubav, staloženost. To su temelji na kojima onda možemo graditi uspjeh bilo koje vrste. Zdravlje je također preduvjet uspjeha, jer bez zdravlja nema ničega. I ono što sam već spomenula uvijek treba ići korak po korak, strpljivo bez požurivanja, staloženo i s vjerom. Na taj način stvari uvijek dođu na svoje mjesto i uspjeh je zagarantiran.

Što za tebe znači umrežavanje i kako vidiš ovu konferenciju?

Puno mi znači upoznavanje novih ljudi kao i uvid što se događa u susjednim državama  na području poduzetništva. Mi trenutno izvozimo u Rumunjsku, a pokrenuli smo i Sloveniju. Kroz regionalno umrežavanja putem udruga kakva je i MMPŽ mogu doći do kontakata i informacija. Općenito smatram da se treba povezivati i da je networking neizostavan dio poslovanja. Isto tako međusobno podržavanje žena u biznisu smatram izuzetno važnim, kao i ovu konferenciju koja na svojevrstan način podiže svijest o jednakosti žena i muškaraca u poslovnom smislu.

Objava Suzana Simović  – za uspjeh je potrebno strpljenje, staloženost i vjera u sebe pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Dženita Zirdum novinarka i urednica, poduzetnica i predsjednica RAP-a Regionalne Asocijacije Poduzetnica – Poslovna žena – poduzetnički duh javio mi se prije punoljetnosti, a danas sve čime se bavim dalo bi sadržaja za tri života

Razgovarala: Tajana Knez

U razgovoru s Dženitom jednu njenu izjavu posebno sam zapamtila jer ona možda najsažetije opisuje Dženitu i njezinu šarolik poslovni put: „Moju energiju teško je pratiti“.

Dženita je doista žena čiju energiju osjetite kada s lakoćom i dozom jednostavnosti opisuje svoju osebujnu karijeru. Kako sama kaže bavila se i bavi mnogim poslovima i raznim zanimanjima i to uvijek paralelno. Završila je Ekonomski fakultet, ali po zanimanju je novinarka i urednica dokumentarnoga programa na bosanskohercegovačkoj televiziji. Nakon uspješne emisije Recept za uspjeh trenutno radi na emisiji Identitet i serijalu dokumentarnih filmova o gradovima i u tome jako uživa.

MOJ NAČIN RADA ODUVIJEK  BIO VIŠE POSLOVA ODJEDNOM

Spomenutu energija očitava se već u njenom načinu rada odnosno potrebi da paralelno radi nekoliko doista različitih poslova. Tako uz svoj novinarski posao kao poduzetnica organizira i vodi svoju tvrtku za produkciju i PR, mnogo poslova odrađuje kao freelancer, a radila je i kao konzultant i projekt menadžer na europskim projektima za velike kompanije.

U zadnje vrijeme okupira je svijet ljepote i wellnesa, dakle rad na sebi no, ne samo vanjski, već i onaj unutarnji pa tako naglašava da samo kontinuiranom edukacijom i osvještavanjem možemo zaista kompletno raditi na sebi i napredovati.

Radi kao predavač poslovne edukacije, između ostalog predaje Umjetnost ravnoteže javnog nastupa prema posebnom programu koji podrazumijeva holistički pristup u rješavanju straha od javnog nastupa. Program rade Dženita i kolegica iz Beograda u čitavoj regiji i imaju izvrsne rezultate. Zanimljivo je da je program nekonvencionalan i kao takav ugodan i nenametljiv. Program započinju glazbenim bendom i pjevanjem kako bi se ljudi opustili, a to je već prvi korak u rješavanju grča i straha u javnom nastupu. Biti dobar u javnom nastupu je dio poslovnih vještina, a kao i svaka druga vještina razvija se vježbom.

ŽENSKO UDRUŽIVANJE KOJE REZULTIRA BROJIM AKCIJAMA HUMANITARNOG KARAKTERA

Pored svega nabrojanoga Dženita je i osnivačica Regionalne asocijacije poduzetnica – Poslovna ŽENA Bosne i Hercegovine. Zamolila sam je da nam kaže nešto više o njihovoj mreži s kojom je MMPŽ 2018 g potpisala sporazum o suradnji. Podsjetimo se, tada je potpisana i suradnja s Asocijacijom poslovnih žena Crne Gore.

RAP je projekt pokrenut prije par godina i on je nešto što me jako ispunjava. Uspješne žene udružuju snage i donose, predlažu i rade na raznim projektima koji unapređuju poslovnu atmosferu u BiH. RAP je i mjesto druženja za žene, mjesto razmjene ideja i informacija.

Istaknula bih kako smo ove godine organizirali prvi Summit ženskog liderskog poduzetništva za jugoistočnu Europu u Sarajevu. Summit je organiziran  u suradnji s Vanjskotrgovinskom komorom BiH. Cilj summita bio je skrenuti pažnju na snagu žene koja je mnogo puta dokazana kroz povijest te osvijestiti potrebu za boljim ravnopravnim položajem žene u budućnosti u svim društvenim sferama. Summit je također snažno povezao regiju.

Osim poslovnih projekata neobični smo po brojnim humanitarnim akcijama koje smo pokrenuli. U tome nismo same, već rado udružujemo snage s muškim kolegama poduzetnicima kako bi pomogli. Pokrenuli smo humanitarne akcije za imigrante u izbjegličkom kampu u Salakovcu kod Mostara i imigrante u Bihaću, organizirali smo akcije za pomoć sigurnim kućama, stipendirali djecu iz nekoliko osnovnih škola te djecu iz ugroženih obitelji istočne Bosne.

Što vama znači prisustvovanje Konferenciji u organizaciji MMPŽ u Zagrebu?

Obzirom da smo Ivana Radić i ja startale otprilike u isto vrijeme Međunarodnu mrežu poslovnih žena smatram  sestrinskom asocijacijom, a tako se i ponašamo.

Konferencije nam omogućuje razmjenu informacija, razvijanje poslovnih ideja i zajedničkih projekata, prilika za regionalno umrežavanje i jačanje veza poslovnih žena. Osim toga ovakve konferencije mogu odaslati vrlo snažne i važne poruke u javnost.

USPJEH DOLAZI IZ UNUTARNJEG ZADOVOLJSTVA, A ZA TO JE POTREBNO VRIJEME KOJE ODVAJAMO ZA SEBE

Jedan od tema panela na konferenciji bila je Life balance – vrijeme zdravlje novac. Kako to izgleda u vašem životu, postoji li ravnoteža privatnog i poslovnog i kako je ostvarujete.

Kada radiš s ljubavlju onda to ne smatraš poslom već tvoj posao postaje tvoj stil života. Jako puno radim i moju je energiju teško pratiti, no ja u tome uživam. Evo na primjer dok razgovaram s vama meni je ugodno. Maloprije sam imala jedan poslovni sastanak no nisam ga percipirala kao radni sastanak već ugodno druženje iz kojeg se rode dobre ideje i suradnje.

Prednost mog posla je da ću tjedan dana raditi i po 15 sati dnevno no jedan dan ću se probuditi i odlučiti da je danas dan za odmor i dan kada se posvećujem sebi. Vrlo je važno prepoznati kada vam treba takav dan i kada ćete sve poslovne obaveze odgoditi jer ste vi na prvom mjestu. U suprotnom zašto radimo? Imam kolega i kolegica koji mi kažu da nisu bili na odmoru dvije godine. Meni je to doista strašno i smatram to dobrom temom za panel – koliko poduzetnici vremena ulažu u svoj godišnji odmor. S jedne strane kad te posao ispunjava tvoje baterije nisu istrošene kao kod onih kojima je posao težak. No, ipak godišnji odmor je vrijeme za sebe i obitelj i treba ga koristiti.

PROJEKTI ZA BUDUĆNOST

Koje projekte spremate u budućnosti?

U budućnosti se želim posvetiti prenošenju znanja odnosno edukaciji te pomoći mom sinu u njegovom poduzetničkom pothvatu.

Naime obzirom da imam 2 sina, Regionalna Asocijacija Žena kao jedan od mojih najdražih projekata ostati će novim generacijama žena, pomoći nekim drugim kćerkama.  Zbog toga me jako razveselilo da sam uspjela prenijeti poduzetnički duh i na sina koji inače studira diplomaciju i međunarodne odnose no sa svojih 20 g. krenuo je i u poduzetničke vode unutar beauty i wellnes sektora. Zadovoljstvo mi je gledati ga i zato mu želim biti podrška.

Što je za vas uspjeh?

Smijem se zato što to pitam svakog gosta moje emisije, a sada je netko to prvi puta upitao mene.

Ne postoji recept za uspjeh, uspjeh je individualan. Za mene to je unutarnje zadovoljstvo i sreća, a kad je čovjek sretan i zadovoljan onda se poslože i druge stvari.

Objava Dženita Zirdum – poduzetnički duh i nezaustavljiva energija ključ osebujne karijere pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Održana je još jedna konferencija u organizaciji Međunarodne mreže poslovnih žena pod nazivom: Uloga žena u politici i gospodarstvu – Motiviraj. Poduzmi. Ostvari. Konferenciju je otvorila Ivana Radić, predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena koja je  istaknula kako je misao vodilja konferencije 2018.godine bila hrabrost dok je ove godine to motivacija te navela kako su hrabrost i motivacija presudne u poduzimanju AKTIVNOSTI od strane žena u društvu i politici.

“Ženama u Udruzi i ženama koje podučavamo, uvijek govorim da okolnosti nikada neće biti savršene, ali na nama je da od onoga što nije dobro napravimo bolje i budemo uzor! Samo tako ovo naše društvo može naprijed“, istaknula je Ivana Radić, predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena.

„Poduzetnički put nije uzlazna putanja, preuzimanje odgovornosti dio je puta. Pametne ste, odlučne, sposobne, uporne. Iskoristite svoje talente i budite izvrsne u onome što radite!“ poručila je okupljenim poslovnim ženama i poduzetnicama.

KONSTANTNO ULAGANJE U ZNANJE

Ispred HGK prisutne je pozdravila gđa Vesna Torbarina, koordinatorica Europske Poduzetničke Mreže i voditeljica odjela za Europsku Uniju pri HGK.Stalno ulaganje u znanje i učenje presudan je faktor u poduzetničkom uspjehu, izjavila je gđa Torbarina te dodala kako je ponosna na izvrsne rezultate Male škole poduzetništva koju MMPŽ organizira uz potporu HGK. Također napominje kako je udio žena poduzetnica u Hrvatskoj u porastu.

G. Ivan Matanović u ime g. Holgara Haibacha iz njemačke zaklade Konrad Adenauer poručio je kako proces osnaživanja jednakopravnosti žena i muškaraca zahtjeva duboke društvene i ekonomske promjene no ishod je vrlo bitan. Ako uspijemo onda ćemo još više nego danas obogaćivati naše društvo novim idejama pristupima i vještinama koje donose žene.

Postizanje ravnopravnosti spolova na tržištu rada jedan je od Vladinih prioriteta

Svečano otvorenje svojim je govorom upriličila državna tajnica Nataša Mikuš Žigman (Ministarstvo gospodarstva, poduzetništva i obrta te poručila kako je žensko poduzetništvo snažan pokretač gospodarstva. Žene poduzimaju, ostvaruju sebe i motiviraju. Potonje je, naglašava državna tajnica, posebna odlika žena u gospodarstvu, politici i poduzetništvu.

Žene imaju sposobnost stvoriti atmosferu u kojoj se njihovi kolege i zaposlenici osjećaju povezano i priznato, one poštuju tuđa mišljenja, znaju prepoznati potencijale svojih zaposlenika te kako iste iskoristiti. Mogućnost da pomogne kolektivu ostvariti puni potencijal smatra posebnom snagom žena poduzetnica i žena u upravljačkim strukturama.

Spomenula je kako je u Hrvatskoj 22% žena u upravi tvrtki dok ih je 19% u nadzornim odborima. Ti brojevi svakako trebaju rasti, a tome će pomoći otklanjanje predrasuda, stvaranje uvjeta u kojima će ženi biti omogućena koegzistencija privatnog i poslovnog, poticanje mladih žena na edukaciju i poduzetništvo te medijsko promicanje priča žena koje su uspjele.

VEĆE MOGUĆNOSTI ZA ŽENE U NJEMAČKOJ

Pozdravne govore završio je Sven Thorsten Pothoff predstavnik Njemačko-hrvatske komore ističući kako je u Hrvatskoj u odnosu na Njemačku više fakultetski obrazovanih žena i žena s doktoratima no kako one nemaju iste karijerne mogućnosti u odnosu na žene u Njemačkoj, posebice kad je riječ o ženama u poduzetništvu.

Ipak zaključio je kako prostor za poboljšanje položaja žena u gospodarstvu definitivno postoji u obje zemlje (primjerice u upravama poduzeća u Njemačkoj tek je 10% žena) te da je to pitanje koje stalno treba postavljati kako bi se društvo potaklo na promjene.

Panel Politika. Gospodarstvo. Mediji. Pogled na biznis iz ženskog kuta 

U doista zanimljivoj i aktualnoj temi prvog panela  sudjelovalo je 5 sugovornica, a prvi osvrt na temu dala je saborska zastupnica Sanja Putica (HDZ) navodeći kako biti ženom u politici u Hrvatskoj nije lako no, ukoliko želimo promjenu moramo krenuti od sebe. Navela je koliko je bitno podržati rad ženskih udruga i svojim primjerom poticati žene na uključivanje u gospodarstvo i politiku.

S njom se složila i saborska zastupnica Sabina Glasovac (SDP) ističući kako je u politici problem nedostatka ženske solidarnosti odnosno podrške žene ženi te da su zbog toga najugroženije pozicije mladih žena u politici koje onda ni ne ulaze u politiku. Opomenula je kako je upravo sada na ženama u politici odgovornost da to mijenjaju i da probijaju put za žene koje tek dolaze.

Politika utječe na poduzetništvo, a zakonima se može puno pridonijeti položaju žena u gospodarstvu i politici zaključile su obje i pozvale sve prisutne poslovne žene i poduzetnice u Sabor da slobodno iznesu svoje prijedloge.

STANJE U SUSJEDNOJ BOSNI I HERCEGOVINI

Olivera Radić iz Privredne komore Republike Srpske ponosno je istakla kako je u Bosni i Hercegovini u Banja Luci, (Republika Srpska) 11.460 žena poduzetnica te kako je jedan od ciljeva Komore pojačanje konkurentnosti žena i ženskih poduzeća na tržištu, a taj cilj ostvaruju kroz različite edukacije sa svrhom unapređenja znanja, sposobnosti i vještina žena. Smatra da je dužnost visokoobrazovanih žena prenijeti svoja znanja iskustva i vještine drugim ženama.
U Bosni i Hercegovini, tumači Dženita Zirdum media expert, najveći neprijatelj probitačnosti žena je mentalitet Balkana i patrijarhata. Pojašnjava kako žene premalo istupaju u javnost, premalo govore u sebi i zato su uspješne priče uspješnih žena slabo zastupljene u medijima.

Tome krivac nije isključivo povučenost i nenametljivost žena kao dio našeg mentaliteta već i iskustvo onih koje su istupile pa bile obasipane „javnim linčem“ u smislu komentara ženskog izgleda, odjeće, kose, make-upa i sl.Mediji imaju svoju snagu i zato ih treba koristiti i prekinuti šutnju kako navodi gđa. Zirdum. Treba raditi paralelno na osnaživanju žena kako bi što više istupile u javnost te zabranjivanju zloupotrebe ženskog tijela u medijima odnosno poticati da se „gleda sadržaj žene, a ne pakiranje“.

MUŠKI KLUB U  MEDIJIMA

Zastupljenost žena u medijima također je komentirala Mladenka Šarić novinarka i autorica emisija „One nastupaju“ i „Ljudi čine razliku“ otvoreno govoreći kako u medijima postoji „muški klub“ s 20 muškaraca na najvišim upravljačkim pozicijama te imaju velik utjecaj na kreiranje medijskih politika.

S druge strane slaže se sa sugovornicama kako zajednice žena u političkim strankama nisu svjesne svoje snage i odgovornosti te kako žene na važnim društvenim pozicijama (od predsjednice države do premijerke koju smo imali, preko žena predsjednica stranaka) moraju shvatiti da upravo one imaju odgovornost za položaj žene u društvu.
Također dodaje kako je bitno da mlade žene danas osvijeste svoju snagu u ranim godinama, a odgovornost je na starijim ženama da im u tome pomognu.

Za kraj Dženita Zirdum poručila je ženama da budu snažne uporne i odvažne, a Olivera Radić da rade na sebi i na samopromociji. Mladenka Šarić je poručila da se moramo osloboditi nametnutog mišljenja da u društvu vlada pesimizam i hrabro istupiti sa svojim pozitivnim pričama u javnost, a naše saborske zastupnice još jednom su poručile poduzetnicama da su ima vrata Sabora otvorena.

                           Air France -zrakoplovna kompanija koja je omogućila  prvu pauzu za kavu

Life.Balance.Money.

Uvodna predavanja za drugi panel Life.Balance.Money. održali su Marin Mlinarić iz tvrtke Phillip Morris Hrvatska i dr. Marko Krmpotić iz poliklinike IMED.

G.Mlinarić je govorio o jednakim uvjetima za žene i muškarce koje su uveli u tvrtku i tako postali prva kompanija u Hrvatskoj koja plaća i muškarce i žene jednako s obzirom na poziciju i posao kojim se bave. Njihova želja je povećati broj žena na vodećim pozicijama barem do 40 % u iduće dvije godine. Zastupljenost žena u tvrtki Phillip Morris trenutno je 50:50.

Marko Krmpotić, ravnatelj Poliklinike IMED, već 13 godina vodi veliki stomatološki tim s više od 40 zaposlenih, kojeg čine uglavnom žene, njih 37. „Tko poznaje žene taj i vlada“ , rekao je Krmpotić koji je istaknuo da žene svoje vrijednosti poput povjerenja, lojalnosti i empatije vrlo uspješno prenose i na posao koji rade. To posebno cijene i naglašavaju pacijenti njihove stomatološke poliklinike.

Na drugom panelu su sudjelovali Aleksandra Carvalho (Mereor d.o.o.), Suzana Simović ( Sweety, Srbija), Michael Muller (predsjednik uprave Raiffeisen banke), dr. Krmpotić (poliklinika IMED), Ivna Medić (direktorica i partnerica u odvjetničkom društvu Kallay i partneri). Zaključak panela je da je balans privatnog i poslovnog dosta “skliska” tema i da tu nema pravila osim osobnih pravila. Svatko određuje svoju razinu balansa i ona je drugačija za svakog ponaosob.

                          Drugu pauzu za kavu omogućilo je odvjetničko društvo Kallay i partneri

Komunicirajmo digitalno – Vještine budućnosti

U treći panel nas je uveo Ilija Brajković s prezentacijom o današnjoj situaciji u medijima, promjenama koje se odgađaju i koje su neizbježne.
Sandra Novak- voditeljica LEAN odjela u tvrtki Tokić d.o.o. vodećoj tvrtki za rezervne dijelove automobila i rijetka žena na vodećoj poziciji u automobilskoj industriji, otvorila je posljednji 3. po redu panel naziva „Komunicirajmo digitalno- vještine budućnosti“. Sredinom 2016 g tvrtka Tokić se počela ozbiljnije baviti digitalnom transformacijom projektom automatskog nadopunjavanja zaliha robe prema poslovnicama. Navodi kako su krenuli s 1 poslovnicom, a sada tri godine kasnije sve 23 poslovnice.

Marina Ivandić iz tvrtke Jamnica d.d. je ustvrdila kako je nakon završetka fakulteta vrlo rano zaključila da je budućnost u digitalnoj industriji te se tome posvetila s obzirom da na fakultetu još nema kolegija koji se bave time. Jamnica je provela mnogo kampanja digitalnim putem i to smatraju najboljim načinom komunikacije s kupcima.

Natalija Crnički iz tvrtke Salonize d.o.o. osmislila je aplikaciju za salone i ugostiteljstvo kojoj se posvetila nakon 13 godina u školi. naime, ona je profesor fizike i kemije. Smatra da se svaki posao može naučiti i da je digitalizacija ustvari vrlo zanimljiva.

Na sljedećim portalima možete pročitati što je napisano o konferenciji.

http://she.hr/na-redu-su-zene-odrzana-konferencija-o-zenama-u-politici-i-gospodarstvu/

https://www.nacional.hr/odrzana-konferencija-o-zenama-u-politici-i-gospodarstvu/

https://zena.rtl.hr/clanak/ostalo/uloga_zena_u_politici_i_gospodarstvu_motiviraj_poduzmi_ostvari/28104

https://www.rba.hr/en/-/michael-myller-panelist-na-konferenciji-uloga-zena-u-politici-i-gospodarstvu-

http://stilueta.net/zanimljivi-zakljucci-i-inspirativni-govori-konferencija-uloga-zena-u-politici-i-gospodarstvu/

https://www.poslovni-savjetnik.com/aktualno/uloga-zena-u-politici-i-gospodarstvu-motiviraj-poduzmi-ostvari

https://www.nacionalno.hr/uloga-zena-u-politici-i-gospodarstvu-motiviraj-poduzmi-ostvari/

http://www.zivi.me/sada-su-na-redu-zene/

Objava Emotivno i nadahnjujuće – održana konferencija Uloga žena u politici i gospodarstvu pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Aleksandra je uspješna poduzetnica koja smatra kako važan ključ uspjeha leži u međuljudskim odnosima unutar tima. Njen harmoničan tim čini osam žena koje smatra svojom drugom obitelji. „Zagrizla je život“ s 19 godina kada je otišla u Veliku Britaniju čuvati djecu. Ostala je 11 godina. Kako je od “au pair” postala uspješna poslovna žena pa poduzetnica otkiva nam u intervjuu.

Razgovarala: Tajana Knez

OD BABYSITTERICE  DO USPJEŠNE PODUZETNICE

Aleksandra, u Veliku Britaniju si otišla s planom čuvati djecu na šest mjeseci, a ostala si 11 godina. Tamo si odrasla, udala se i školovala se. Kako je izgledao tvoj put u Velikoj Britaniji?

Nakon završene srednje škole i mature odlučila sam otići u Veliku Britaniju kao au pair. Smatram da mi je to iskustvo pomoglo da sazrijem i upoznam sebe i svoje mogućnosti. Nije uvijek bilo lako, no baš ti trenutci u kojima nije bilo lako omogućili su mi da spoznam što sve mogu.

Jedna od najbitnijih stvari koje sam spoznala o sebi, živeći daleko od doma, je da sam osoba koja nikada ne odustaje. Zahvalna sam na tom iskustvu i zahvalna sam roditeljima koji su podržali moju odluku da ne upišem fakultet i tako mi dali priliku da preuzmem odgovornost za svoju budućnost.

Čuvanje djece bio je zanimljiv posao, no znala sam da ga neću raditi cijeli život. U to vrijeme večernje škole bile su vrlo popularne u Velikoj Britaniji te sam upisala večernji tečaj knjigovodstva. O knjigovodstvu nisam znala ništa.

Ključnu ulogu za moje daljnje profesionalno usmjerenje odigrala je fenomenalna „tičerica“, starija gospođa, koja mi je usadila osnove računovodstva i čije bilježnice čuvam i dan danas.

BRUŠENJE RAČUNOVODSTVENIH VJEŠTINA U VELIKOJ BRITANIJI

Tečaj sam pohađala paralelno radeći u administraciji jedne građevinske tvrtke na off shore otoku Jerseyu. Polako sam od administrativnih poslova dogurala i do računovodstvenog odjela.

Nakon građevinske tvrtke otvorila  mi se prilika raditi u jednom od brojnih Trust firmi koje su obilježje off shore poslovanja. Na Jerseyu je cijela industrija financijskih i konzultantskih usluga i mogućnosti učenja su neizmjerne. Tamo sam upila brojna poslovna znanja i izbrusila računovodstvene vještine.

Osim profesionalnog razvoja u Velikoj Britaniji razvila sam i privatni život, udala se, imala krug prijatelja i život je tekao svojim ritmom.

Moje vještine i znanja bili su prepoznati pa su me vrbovali nazad iz bivše građevinske tvrtke i ponudili mi plaćeno školovanje pri Association of Accounting Technicians (AAT), što sam prihvatila i stekla priznatu kvalifikaciju kao

Member of the Association of Accounting Tehnicians UK. Karijeru nastavljam u jednoj velikoj tvrtki na Jersey-u s brojnim podružnicama u svijetu  gdje vodim tim od 6-tero ljudi i nude mi se brojne poslovne mogućnosti.

POVRATAK U HRVATSKU I POKRETANJE VLASTITOG PODUZEĆA

U mom privatnom životu proživljavala sam razvod i potreban mi je bio odmak od svega. U tvrtki su mi nudili premještaj u London, no ja sam odabrala vratiti se u Hrvatsku. Sjećam se, dala sam si rok od 3 mjeseca da pronađem posao u Hrvatskoj,  u suprotnom prihvatila bih ponudu za posao u Londonu.

Sudbina je htjela da ostanem u Hrvatskoj. Počela sam raditi za jedan računovodstveni servis koji je za klijenta imao i investicijski fond sa stranim klijentima. Poznavanje stručnog engleskog jezika kao i načina rada na koji su stranci navikli bilo je od velike koristi i tu sam prepoznala kvalitetu kojom se mogu diferencirati u Hrvatskoj. S poslom se razvijao i moj privatni život . Ponovno sam se udala.  Uz suprugovu podršku pokrenula sam vlastiti računovodstveni servis Mereor koji ove godine slavi 10. obljetnicu.

Povratak u Hrvatsku za tebe je također bila prekretnica i svojevrsni izazov jednako kao i odlazak u Veliku Britaniju. Jedanaest godina si provela u inozemstvu, u drugoj kulturi, drugom načinu rada.   Slobodno mogu reći da si dva puta u životu bila izbačena iz comfort zone. Kako je to utjecalo na tebe i tvoj život?

Zaista mogu reći da sam se u Velikoj Britaniji izgradila u odraslu osobu. Bila sam primorana brinuti o sebi i na taj način sam brzo odrasla. Moje kompletno profesionalno odrastanje  se dogodilo tamo pa mi je u tom smislu povratak u Hrvatsku s 30 godina bio teži nego odlazak tamo s 19 godina.

Najveći problem mi je bio hrvatski mentalitet, a najviše se to očitavalo na poslovnom planu. Kada sam tražila posao meni je bilo normalno da se osoba traži i cijeni sukladno njenom znanju, radu i stečenim kvalifikacijama. Zapošljavanje preko poznanstava i veza meni je bilo nezamislivo.

Kad sam se zaposlila upoznala sam se i s razlikama u načinu poslovanja. Sastanci s klijentima su za razliku od sastanaka na kakve sam navikla u Engleskoj bili prilično „casual“, neformalni i bez strukture. Ipak imala sam sreće da su moji klijenti bili stranci pa je moj način poslovanja njima bio osvježenje u Hrvatskoj, a meni su strani klijenti omogućili postepenu prilagodbu na hrvatski mentalitet.

Kao što sam spomenula ubrzo sam postala svjesna da su način rada kojeg sam naučila u Velikoj Britaniji i izvrsno poznavanje poslovnog engleskog moja prednost i da se njome mogu doista dobro istaknuti na tržištu. Uspjela sam spojiti dva svijeta i iskoristiti najbolje od oba.

Recimo da je izbacivanje iz comfort zone rezultiralo upravo tom mogućnošću da uspijem izvući najbolje iz oba iskustva i to utkati u svoje poslovanje.

Obožavam Veliku Britaniju, njihovu kulturu i ljude, ali moj život je ovdje i ne planiram se tamo vraćati.

HARMONIČAN TIM PREDUVJET  USPJEŠNOG  POSLOVANJA

Nakon 10 godina poslovanja s ponosom možeš reći da si uspješna poduzetnica. Koji su kriteriji po kojima ti mjeriš uspjeh, što za tebe znači biti uspješnom poduzetnicom?

Privatno poslovni uspjeh mi znači da sam u mogućnosti razdvojiti  svoje slobodno vrijeme i svoje radno vrijeme. Donijela sam odluku da radim od 9 do 15 sati.  Preostalo vrijeme moje  je slobodno vrijeme koje najviše koristim za druženje s šestogodišnjim sinom. Za mene je to najveći uspjeh!

U poslovnom smislu uspjeh mi znači da ne moram brinuti hoću li moći isplatiti plaće za osam zaposlenih na vrijeme, što je usko povezano s mogućnosti biranja klijenata s kojima ću raditi. Danas mogu prekinuti suradnju s klijentima koji ne plaćaju moje usluge na vrijeme ili s onima s kojima nismo uspjeli uspostaviti korektan odnos i suradnju.

MOJ TIM JE MOJA DRUGA OBITELJ

Prema tvojim riječima tvoj tim za tebe je tvoja druga obitelj i na njih možeš uvijek računati. Koliko je skladan tim bitan za poslovanje i smatraš li da je u korelaciji s realizacijom poduzeća?

U 10 godina moga poslovanja mogu sa sigurnošću reći da je to najvažnija stvar. Tim mora funkcionirati kao jedno tijelo da bi funkcioniralo i poslovanje. Funkcionirati kao jedan znači da imamo otvorenu komunikaciju te da kroz dnevne izazove prolazimo zajedno podržavajući jedna drugu.

Kao direktorica prema mojem timu uvijek sam bila puna razumijevanja jer sam i ja dio tima pa na njihove situacije gledam kao na svoje. Ukoliko ti je majka u bolnici ti sjedaš u taksi i ideš k njoj, ako ti je dijete bolesno ti ne dolaziš na posao, a drugi dio tima onda „potegne“ i odradi tvoj posao. Zato su dobri odnosi u timu neizmjerno bitni. No, i oni se grade i zahtijevaju ulaganje.

Svojim djelatnicama pokazujem primjerom što je timski rad pa se onda i one tako odnose jedna prema drugoj. Zajedno idemo na ručkove, team-buildinge, poznaju moje dijete i puno puta ukoliko imam važan sastanak one uskoče i pričuvaju ga. One znaju da imam razumijevanja i da ih cijenim i ja zauzvrat dobivam lojalan tim na koji mogu uvijek računati bilo poslovno bilo privatno. Takav sklad i povjerenje je zaista blago!

SAMOHRANA MAJKA I PODUZETNICA – I SVE JE MOGUĆE!

Tvoj život je potresao gubitak muža i oca tvoga djeteta. Tri godine nakon ti si samohrana majka i uspješna poduzetnica koja širi poslovanje. Kako si se oporavila od gubitka, tko ti je najviše pomogao i kako danas pomiruješ samohrano majčinstvo i uspješno poduzetništvo?

Kada sam započinjala vlastiti posao moj suprug bio mi je velika podrška. Nakon što sam rodila, a posao je već bio „zahuktao“ te si nisam mogla priuštiti luksuz porodiljnog, moj suprug je preuzeo kompletnu brigu o djetetu dok sam ja radila. Majka sam bila nakon posla i jako smo dobro funkcionirali na taj način. Kada sam preko noći izgubila supruga, život je pred mene stavio veliku odgovornost. Trogodišnjaka koji je upravo izgubio oca i posao koji vodim i koji će nas prehranjivati u budućnosti.  Morala sam se brzo sabrati.

Krenula sam na psihoterapiju koja me u prvoj godini dana doista spasila. Veliku pomoć imala sam i imam dan danas od moje majke kojoj nije problem ni u dva ujutro vlakom doći iz Križevaca čuvati bolesno dijete. Ona je moja velika podrška u svakom smislu riječi.

NETWORKING KAO JEDAN OD KLJUČEVA USPJEHA

Jako puno vremena provodim sa svojim sinom, vodimo aktivan život idemo često u kino i kazalište, na izlete i na more. Ipak trudim se ne zaboraviti na sebe, da sam osim majke i poduzetnice i žena.

Još jedna stvar koje mi je pomogla preusmjeriti fokus nakon suprugove smrti je networking. On mi je pomogao privatno i poslovno. Pomogao mi je ponovno izaći iz kuće i ureda, upoznati nove ljude, slušati neke druge priče osim one samohrane majke i samostalne poduzetnice, koju sam vrtila u svojoj glavi.

Networking me natjerao da još jednom izađem iz svoje komforne zone. Trebala sam se ustati pred hrpom ljudi i u 60 sekundi prezentirati svoj posao. Odjednom sam od nekog tko sjedi i „kucka“, kako to vole reći za nas u računovodstvu, postala netko tko se druži, priča o svom poslu, dijeli iskustva i kontakte.

Mi sami sebe definiramo mislima o samima sebi. Čim promijenimo misli o sebi događaju se velike promjene.

Networking se jako odrazio na moje poslovanje. Kao da sam izašla iz poslovne sjene. Razvila sam neko novo samopouzdanje. Lista mojih klijenata počela je rasti i posao se počeo razvijati ubrzano. Smatram da je kvalitetna podrška žena, kakvu nalazim u Međunarodnoj mreži poslovnih žena doista nezaobilazna za svaku poduzetnicu.

NOVI PROJEKT NA POMOLU

U poslovanje uvodiš nove promjene, radiš na novom projektu. O čemu je riječ?

Tvrtku sam postavila na čvrste noge, imam odličan tim, uhodan način poslovanja i oko 70 stalnih klijenata. Moj idući projekt orijentiran je prema strancima koji žele pokrenuti biznis/investirati u Hrvatsku.

U tu svrhu okupila sam tim ljudi (odvjetnik, javni bilježnik, agent za pružanje usluge osiguranja, osoba koja se bavi zaštitom na radu…) koji strancima na jednom mjestu nudi sve aktivnosti i informacije potrebne za pokretanje biznisa u Hrvatskoj.

Fokus stavljamo na taj projekt, no ne odričemo se malih klijenata, koji uz velike čine raznolik portfelj potreban za uspjeh i održivost na tržištu.

SAVJET ZA NOVE PODUZETNICE

Kao vlasnica računovodstvenog servisa što bi savjetovala svima koji su u potrazi za računovodstvenim uslugama, posebno onima koji tek kreću u biznis, na koji način odabrati servis, kako komunicirati i izvući najbolje za svoje poslovanje?

Klijenti najčešće pretražuju računovodstvene servise putem interneta, glavni kriterij im je cijena usluge te donose odluke već nakon jednog telefonskog razgovora.  Jasno mi je da je cijena bitna posebice onima koji tek kreću u biznis no imati osobu koja te može kvalitetno pratiti na tom putu daleko je bitnije.

Način na koji ja radim i koji svakako savjetujem je dogovoriti inicijalni sastanak s potencijalnim servisom kako bi prvo upoznao osobu s kojom ćeš raditi i još bitnije kako bi razgovarali o tome što ti očekuješ i što ta osoba tvom poslovanju može pružiti. Tek kad te dvije stvari budu dogovorene i jedna i druga strana zadovoljna vi možete krenuti u kvalitetnu suradnju.

Ima jako puno poduzetnika koji ne žele znati ništa. Žele dostaviti papire i imati što manje kontakta s računovodstvenim servisom. To nije ključ uspjeha.

Razvoj poduzetnika podrazumijeva stalno učenje odnosno brigu o svojem poslovanju. Jednako kako promatramo što radi konkurencija i koje su novosti na tržištu tako moramo i ipak biti minimalno računovodstveno pismeni. Takvi klijenti prema mom iskustvu imaju najbolje poslovne rezultate jer su fokusirani na svaki segment poslovanja.

SNAGE ŽENE

Koje su prema tvom mišljenju snage žene?

Upornost, metodičnost, strpljivost i podrška koju znamo nesebično davati.

Objava Aleksandra Carvalho – Vrlo rano sam naučila da sam osoba koja nikada ne odustaje pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Ako pokušavate sve napraviti sami – gotovi ste! Ako ste Vi najbolje čemu se možete nadati i ako Vaš posao ovisi samo o vama i vašem mišljenju, budite sigurni da ćete i Vi i Vaš posao krenuti nizbrdo.
Ako se umrežavate i okružujete tipičnim, prosječnim, “normalnim”, “svakodnevnim” podređenim i osrednjim ljudima, nastavit ćete dobivati upravo to – prosječnost. Okruženje nas oblikuje – a Vi ste prosječan čovjek okružen prosječnim ljudima s kojima provodite svoje vrijeme.
Ako nemate pristup mentorima – uspješnim ljudima koji su već vidjeli i okusili sve prije Vas, ako ne možete modelirati njihov uspjeh i izbjeći mnoštvo pogrešaka i neuspjeha koje su napravili na putu do uspjeha … Vi ste u značajno nepovoljnom položaju.
Ako nemate pristup profesionalnom coachu koji vam može pomoći da razmišljate izvan okvira koje ste si zamislili, a u svrhu generiranja izuzetnih stanja i okolnosti – niste u igri.

EVO ZAŠTO

Svijet se dramatično mijenja. Ekonomska nesigurnost i politička previranja u velikim gospodarstvima stvaraju nestabilnu i neizvjesnu poslovnu okolinu. Možete ju iskoristiti tako što ćete preuzeti kontrolu, potaknuti promjene po vlastitim uvjetima i iskoristiti neizbježne mogućnosti koje donosi … ili možete pratiti stado, zakopati glavu u pijesak … i ostaviti sve za sobom. Nemir i nesigurnost ne odlaze. Promjena je konstantna, a stopa promjene se povećava. Ono što će razlikovati “imati” od “nemati” bit će ono što ih uvijek razdvaja – izbor između odabira da se promijenite ili da Vas promijene. Bilo kako bilo, promjene dolaze i možete slobodno birati u skladu s tim … ali ne možete izbjeći posljedice vaših izbora.

OVO SU RAZLOZI ZAŠTO JE VAŠA NAJBOLJA ODLUKA PRIDRUŽITI SE ALPHA GRUPI

Alpha grupa je jedinstvena zajednica istomišljenika, poduzetnika koji su usmjereni na rast i uspjeh, koji imaju koristi od poduzetničkog uspjeha i sustava podrške. Ne postoji NIŠTA na tržištu poput Alpha grupe.

Gdje redovito možete dobiti izravni pristup trenerima svjetske klase kako biste dramatično poboljšali svoje rezultate? Gdje drugdje možete dobiti izravan pristup raznovrsnoj grupi uspješnih poduzetnika koji su “bili tamo i napravili sve” u poduzetničkom životu tako da možete iskoristiti svoje znanje, mudrost i iskustvo kako biste identificirali rješenja za najvažnije izazove i uvelike ubrzali svoje uspjeh? A tu je još … puno više … … no najprije…alpha group” nije za svakoga.Ako ste spremni uložiti u sebe i svoje poslovanje za budući uspjeh Alpha grupa je investicija koja daje rezultate.

Štoviše, ovo definitivno nije za Vas ako:

Vjerujete da će sve raditi za Vas bez da uložite bilo kakav trud. Ako to mislite, nitko Vam ne može pomoći. Postoje tisuće ljudi: varalica, samo prozvanih “gurua” na svijetu koji će vam rado pomoći u pražnjenu Vašeg bankovnih računa, a jedno što prodaju je nada.
Mi nismo oni. Mi isporučimo ono što obećamo – UVIJEK. Alpha grupa koristi kapacitet vašeg uma i kolektivnu mudrost drugih ljudi i primjenom na mnogo višoj razini u vašem poslovanju i vašem osobnom životu. Ako Vam se ideja da radite više i budete pametniji ne sviđa – nemojte nam se pridružiti jer niste spremni niti za to niti za uspjeh.

Ako niste ozbiljni u vezi s rastom vaše tvrtke i poboljšanjem kvalitete svog života. Možete očekivati ​​da ćete uživati ​​u značajnom i trajnom rastu poslovanja članstvom u Alpha grupi. Mnogim poduzetnicima se upravo to dogodilo, pa zašto ne bi i Vama? Bit ćete izloženi informacijama i stručnom mišljenju kako biste poboljšali svaki aspekt vašeg života, uključujući i mnoštvo dokazanih poslovnih strategija za izgradnju poslovanja. No, ako mislite da je najvažnije napuniti bankovni račun bez obzira na zdravlje, obitelj ili neki aspekt vašeg život onda Alpha grupa nije za Vas. Nama su važni Vaši poslovni i privatni uspjesi.
Ako se niste spremni suočiti sa sobom i svojim poslovanjem. Najveća trenutna prijetnja vašem uspjehu ste VI. Izvan Alpha grupe Vi ste svom poslovanju najveća odgovornost. Uključenjem u Alpha grupu očekujemo od Vas da jednom mjesečno dolazite na naša druženja i da iskreno razgovarate s ljudima koji su s Vama. Na taj način jedni drugima pomažemo u razmišljanju na jednom višem nivou i da prijeđemo preko prepreka i izazova koje Vas priječe u uspjehu u poslovnom i privatnom životu. Ali, ne možemo Vam pomoći ako nećete biti iskreni sami sa sobom i ako se ne pojavite.

Ako ste još uvijek zainteresirani znači da želite značajno rasti kao pojedinac, ali i povećati svoj poslovni uspjeh. Vi ste prava osoba za Alpha grupu?

ŠTO ZNAČI DA..

Ako ste ozbiljni i želite postići poslovni rast i osobni uspjeh, i želite biti dovoljno otvoreni za nove ideje i vrlo različit način razmišljanja – od kojih će mnoga biti proturječna, a možda i potpuno drugačija od svega što ste mislili i vjerovali o sebi, svojim potencijalima, poslovanju, onoga što omogućuje uspjeh.. Onda … Prihvatite ovu pozivnicu da nam se pridružite na našem sljedećem sastanku – jedinstvenu i moćnu skupinu istomišljenika koji su odlučili imati uspješne poslove i uživati ​​u uspješnim životima kao posljedici.

Autor: Ivana Radić

Objava Jeste li pravi poduzetnik i želite li uspjeti? pojavila se prvi puta na Mreža žena.