Kao i svake godine, Međunarodna mreža poslovnih žena i Centar za kulturu dijaloga obilježili su Dan žena organizacijom Ženskog foruma.

U četvrtak, 5. ožujka 2026., održan je forum pod sloganom „Snaga izbora: sigurnost, sloboda i cijena uspjeha“ – večer snažnih razgovora, stvarnih iskustava i važnih pitanja o položaju žena danas.

U vremenu u kojem se prava žena u nekim dijelovima svijeta i dalje dovode u pitanje, a u drugima se uspjeh često mjeri isključivo titulama i statusom, forum je otvorio prostor za iskren dijalog o sigurnosti, slobodi i cijeni koju žene plaćaju za uspjeh.

Uostalom – što je uspjeh? A što je sloboda?

Svaka žena ima svoju definiciju, ali jedno je zajedničko: važno je da žene mogu samostalno birati.

Organizatori i uvodne poruke

Forum je organiziran u suradnji Međunarodne mreže poslovnih žena, Centra za kulturu dijaloga i udruge Perspektiva, koja se bavi zaštitom i jačanjem prava romske nacionalne manjine.

Događanje su uvodnim govorima otvorile suorganizatorice.

Predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena Ivana Radić istaknula je:

„U deset godina koliko radim sa ženama kroz edukacije, mentorstva i projekte osnaživanja, imala sam priliku vidjeti koliko se toga promijenilo – ali i koliko još posla imamo pred sobom.

Danas možemo reći da su žene u Hrvatskoj obrazovanije nego ikada prije i da sve više žena pokreće vlastite tvrtke, vodi projekte i ulazi u sektore koji su nekada bili gotovo isključivo muški. To je napredak koji treba prepoznati.

No istodobno žene i dalje zarađuju oko 10 do 12 posto manje od muškaraca za usporediv rad, dok obavljaju više od dvije trećine neplaćenog rada u kućanstvu i skrbi za obitelj. Statistike pokazuju i da svaka treća žena ima iskustvo neke vrste nasilja. To je podsjetnik da sigurnost žena nije nešto što se smije uzimati zdravo za gotovo.“

Radić je naglasila kako izbor postoji samo onda kada postoje uvjeti za njega:

„Žena može birati svoju karijeru samo ako ima ekonomsku neovisnost.
Može birati svoj životni put samo ako ima sigurnost.
Može birati svoje mjesto u društvu samo ako ima jednake prilike.“

Podijelila je i iskustvo jedne polaznice programa Mreže:

„Najveća promjena nije bila samo u mojem znanju ili sposobnostima – bila je u shvaćanju da imam pravo uspjeti.“

Izvršna direktorica Centra za kulturu dijaloga Nejra Kadić Meškić istaknula je važnost otvorenog razgovora o stvarnim iskustvima žena:

„Okupljamo se oko tri snažne riječi – sigurnost, sloboda i uspjeh.
Sigurnost nije samo odsustvo straha. To je prostor u kojem žena može misliti, govoriti i djelovati bez umanjivanja sebe.

Sloboda nije samo mogućnost izbora – to je hrabrost da taj izbor zaista napravimo, čak i kada nije popularan i kada nosi rizik.

A uspjeh je često ono što vidimo izvana – funkcija, titula, priznanje. No cijena uspjeha su često neprospavane noći, sumnje i unutarnje borbe. Ovdje smo da o svemu tome govorimo otvoreno.“

Dva panela – dvije perspektive

Program je bio organiziran kroz dva tematska panela.

Prvi panel: sigurnost i prava žena u međunarodnom kontekstu

Prvi panel bio je posvećen položaju žena u različitim društvenim i kulturnim kontekstima te pitanjima sigurnosti, stereotipa i slobode izbora.

Panel je moderirala Nejra Kadić Meškić, a sudjelovale su gošće iz Rusije, Filipina i Irana, kao i predstavnica romske nacionalne manjine u Hrvatskoj.

Razgovaralo se o iskustvima žena u različitim društvima te o odgovornosti društva u zaštiti prava žena.

Drugi panel: Cijena uspjeha

Drugi panel bio je posvećen snazi izbora i redefiniranju uspjeha.

Moderirala ga je Gordana Matković, članica Izvršnog odbora Međunarodne mreže poslovnih žena.

Panelistice su bile:

Maja Marković Mileusnić, konzultantica i vlasnica FUN2Do World

Željka Košanski, vlasnica i HR konzultantica firme Talenting

Marija Jakeljić, Brown Fox Marketing Consulting

Ivana Radić, poduzetnica i predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena

Sve panelistice povezuje zajedničko iskustvo – godine provedene na odgovornim korporativnim pozicijama, nakon kojih su odlučile preispitati postojeće obrasce i svjesno odabrati drugačiji profesionalni put.

Njihove priče nisu bile o odustajanju, nego o redefiniranju uspjeha prema vlastitim vrijednostima.

Razgovaralo se o:

• nevidljivim pritiscima i očekivanjima koja društvo postavlja ženama
• ravnoteži između profesionalnog uspjeha i osobnog života
• izlasku iz korporativnog sustava
• redefiniranju uspjeha, smisla i osobnih granica.

Pravo izbora

Kroz konferenciju je sudionike vodila Marija Trnjanac, dopredsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena.

Zaključak večeri mogao bi se sažeti u jednoj rečenici:

Od prava i sigurnosti do slobode i smisla – prava borba nije samo preživjeti, nego imati pravo birati kako ćeš živjeti.

Uzvanici

Na konferenciji su, uz članice Međunarodne mreže poslovnih žena, sudjelovali i predstavnici organizacija civilnog društva te institucija.

Među uzvanicima su bili:

Ramiz Ajdin, predsjednik udruge Perspektiva i Vijeća romske nacionalne manjine Grada Zagreba

predstavnice Grada Zagreba, među kojima

Lana Lisec, viša stručna savjetnica Gradskog ureda za kulturu i civilno društvo

Iva Prpić, zamjenica pročelnice Gradskog ureda za socijalnu zaštitu, zdravstvo, branitelje i osobe s invaliditetom.

Njihova prisutnost dodatno je naglasila važnost suradnje civilnog društva i javnih institucija u jačanju položaja žena u društvu.

Foto: Ivana Alerić

Objava Održan Ženski forum 2026: Snaga izbora – sigurnost, sloboda i cijena uspjeha pojavila se prvi puta na Mreža žena.

U organizaciji Međunarodne mreže poslovnih žena i Centra za kulturu dijaloga, u zagrebačkom hotelu International održana je konferencija „Hrvatska 2026. – Budućnost Hrvatske kroz žensku političku viziju“, koja je okupila političarke, poduzetnice i stručnjakinje iz različitih sektora. Bila je to večer snažnih poruka, otvorenog dijaloga i jasne poruke: vrijeme je da žene budu ravnopravni kreatori budućnosti Hrvatske.

Što građani misle o političarkama?

Konferenciju je otvorila Ivana Radić, predsjednica Mreže, predstavljanjem istraživanja provedenog u studenom i prosincu na uzorku od 150 ispitanika. Rezultati su bili jasni:

• Žene nisu dovoljno zastupljene u hrvatskoj politici.

• Većina smatra da su političarke jednako kompetentne kao političari.

• Političarke nemaju jednake mogućnosti napredovanja kao muškarci.

• Ispitanici smatraju da su žene izložene većim kritikama i pritiscima.

• Preko 70 % ispitanika vjeruje da bi Hrvatska imala koristi od većeg broja žena na vodećim političkim funkcijama.

• Čak 96,6 % ispitanika glasalo bi za političarku koju smatraju kompetentnom i vizionarskom.

„Ne nedostaje nam sposobnih i stručnih žena – nedostaje nam hrabrosti da im damo prostor koji zaslužuju,“ istaknula je Radić.

Same moramo mijenjati ono što nam se ne sviđa

Konferencija je ugostila četiri žene snažnog profesionalnog i društvenog angažmana:Daliju Orešković, Radu Borić, Nejru Kadić-Meškić i Nikolinu Babić. Dijalog je moderirala Marijana Sumpor.

Dalija Orešković – o ulasku u politiku

„Shvatila sam da sve za što sam se borila ima stakleni zid ispred sebe. Nema tko doći i nešto promijeniti – mi smo te koje to moraju učiniti.“

Naglasila je kako je sustav logistički nepripremljen za žene, osobito majke, te da društvo i dalje ne razumije koliko ograničenja nosi nejednaka raspodjela brige i vremena.

Rada Borić – o moći, ženskom djelovanju i patrijarhatu

„Najveća razlika između muškaraca i žena je odnos prema moći. Muškarci moć vide kao moć-nad, a žene kao nešto što se dijeli.“

Podsjetila je da su žene unatoč podzastupljenosti često „bolji dio Sabora“ jer su pripremljenije, temeljitije i sklonije dijalogu.

„Ohrabrujte jedna drugu. Napad žene na ženu posljedica je patrijarhata, a ne našeg karaktera.“

Nejra Kadić-Meškić – o integraciji i važnosti dijaloga

„Društvo koje donosi odluke o migrantima bez uključivanja migranata ne može biti pravedno.“

Naglasila je da je Hrvatska zemlja koja istovremeno stvara migrante (odlazak mladih) i prima nove radnike, ali da još nije pripremljena za interkulturalni dijalog.

„Pozitivna promjena događa se kada se sretnu ljudi – na događajima, u zajednici, u svakodnevnom životu.“

Nikolina Babić – o poduzetništvu, sportu i ulozi žena

„U sve tri sfere – poduzetništvu, politici i sportu – dominiraju muškarci, ali to ne znači da nema prostora za žene.“
Istaknula je važnost podrške u obitelji i okruženju kako bi žene imale snagu prihvatiti funkcije i preuzeti vodstvo.

Politička kultura i izazovi hrvatskog društva

Panel je otvorio i teme koje snažno oblikuju političku scenografiju 2026. godine:

• odlazak mladih i nedostatak radne snage

• nerazumijevanje migracija

• radikalizacija javnog diskursa

• nejednak tretman žena u medijima

• nedostatak institucionalne pripreme za multikulturalnost

„Ako ne pripremimo društvo za promjene, ostat ćemo mala država s ograničenim razvojnim mogućnostima.“

 Budućnost počinje sada

Konferenciju je zatvorila dopredsjednica Mreže, Marija Trnjanac:

„Budućnost Hrvatske počinje danas – s nama ovdje. Ne trebamo čekati. Mi smo ta politika.“

Ova konferencija nije bila samo razgovor — bila je poziv na djelovanje. Pokazala je da Hrvatska ima žene koje mogu i žele voditi, ali i da postoji jasna podrška građana za takvo vodstvo.

Foto:Dubravka Kovačević Strejček

Objava Hrvatska 2026: Žene koje mijenjaju pravila igre – poruke s konferencije o ženskoj političkoj viziji pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Samobor, 10. travnja 2024. – U inspirativnom prostoru Bunkera u Samoboru održana je networking konferencija pod nazivom “Suradnja, a ne konkurencija”, u organizaciji Kluba poduzetnica Samobor i Međunarodne mreže poslovnih žena. Ovaj događaj okupio je poduzetnice iz različitih sektora s ciljem povezivanja, razmjene iskustava i jačanja svijesti o važnosti suradnje među ženama.

Glavna poruka konferencije bila je jasna: suradnja među ženama ne samo da je moguća, već je i nužna. Često žene, zbog utjecaja društvenih normi i očekivanja, lako ulaze u način razmišljanja temeljen na uspoređivanju i konkurenciji – model koji, kako su istaknule panelistice, ženama zapravo ne odgovara.

“Konkurencija među ženama ubija odnose i žensku energiju. Mi stvaramo i rastemo kroz povezivanje, podršku i razumijevanje,” istaknula je Ivana Radić, predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena.

Panelistice Majda Lojo, Kristina Ercegović, Renata Razum, Nejra Kadić Meškić i Vesna Odobaša podijelile su svoja iskustva i otvorile važne teme – od suočavanja s unutarnjim kritičarom, do načina kako razvijati suosjećanje i razumijevanje prema drugim ženama kroz „ulaženje u njihove cipele“.

Konferenciju je vodila Sunčana Jozić Lučić, predsjednica Kluba poduzetnica Samobor.

Poseban naglasak stavljen je i na razliku između ženske i muške energije – one nisu iste, niti trebaju biti. Ženska energija počiva na suradnji, povezivanju i autentičnosti, dok uspoređivanje i natjecanje često urušavaju temelje suradništva.

Konferencija je otvorila prostor za iskrene razgovore, stvaranje novih poslovnih i osobnih veza, te ohrabrila žene da budu saveznice – a ne suparnice.

Foto:Vlastita arhiva

Objava Održana konferencija Suradnja, a ne konkurencija u Samoboru pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Poziv na networking konferenciju SURADNJA, A NE KONKURENCIJA

Drage članice,

čast nam je pozvati vas na moćnu konferenciju koja potiče dijalog o važnosti podrške među poduzetnicama.

To je tema o kojoj se nedovoljno priča, a koja je pogađa mnoge od nas te je o njoj važno govoriti, a zanimljive panelistice iza sebe imaju bogato iskustvo i mnoštvo zanimljivih priča.

Konferencija je ujedno i networking event na kojem će nam se pridružiti članice iz Međunarodne mreže poslovnih žena, te ćete se imati prilike upoznati i dogovoriti potencijalne poslovne suradnje.

U sklopu konferencije, članice KPS i MMPŽ predstavit će i svoje iskustvo suradnje i ženske podrške. Ovim putem pozivamo vas da se javite ukoliko želite podijeliti svoju priču, bila ona pozitivna ili negativna.

Više o eventu pogledajte ovdje.
Više o Međunarodnoj mreži poslovnih žena pogledajte ovdje.

PRIJAVITE SE

Objava Poziv na networking konferenciju SURADNJA, A NE KONKURENCIJA pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Održana konferencija za Dan žena – “Ženska strana biznisa”

Prošli tjedan, na Dan žena održali smo konferenciju “Ženska strana biznisa”, u organizaciji Međunarodne mreže poslovnih žena, Razvojne agencije grada Velika Gorica i Centra za kulturu dijaloga.

Uvodno predavanje o važnosti networkinga održala nam je Aleksandra Carvalho, direktorica računovostvene tvrtke Mereor d.o.o. Istaknula je kako je svako umrežavanje je ulaganje u budućnost poslovanja. Iako važno za sve nas, za poduzetnice je posebno važno jer usput nauče kako se bolje predstaviti i reći što nude. Kontakti koje steknu možda neće odmah polučiti uspjeh, ali kao i u svemu drugome potrebno je vrijeme.

Na prvom panelu koji je vodila Ivana Radić, Predsjednica udruge Međunarodna mreža poslovnih žena i vl. i dir. tvrtke PResent Communications d.o.o., bavili smo se iskoracima na međunarodna tržišta, a  o svojim iskustvima života i rada u stranim zemljama i sa strancima, migrantima i azilantima pričale su: Mirela Senica, EMEA Head of Procurement for Client relations and Sourcing, Diversity Ambassador, IBM Hrvatska, Aleksandra Carvalho, Vlasnica i direktorica, Mereor d.o.o., Mateja Kalisar, Ravnateljica Razvojne agencije grada Velika Gorica (VE-GO-RA), Nejra Kadić Meškić, Izvršna direktorica Centra za kulturu dijaloga i Fatemeh Reihani, Vlasnica salona ljepote Samane.

Sve panelistice se slažu da multikulturalan tim ima svoje prednosti i da u vrijeme nedostatka radne snage na tržištu rada, strance koji dolaze iz raznih zemalja, treba što bolje integrirati u naše okruženje. Određenih izazova ima, ali to najviše treba promatrati na individualnoj razini te izbjeći predrasude i stereotipe. Hrvatska je po mnogočemu iza mnogih razvijenih zemalja, posebice po poreznom zakonu, ali kvaliteta života u Hrvatskoj  je ipak bolja nego u nekim drugim razvijenijim zemljama.

Mateja Kalisar je ispričala kako VEGORA pomaže poduzetnicima u njihovim prvim koracima u poslovanju pisanjem prijava za samozapošljavanje i kako su zahvaljujući drugim projektima koje VEGORA provodi, mnogi poduzetnici dobili pomoć u raznim fazama poslovanja. Osim na taj način, djelatnici agencije pomažu poduzetnicima jačanjem samopouzdanja i davanjem podrške.

Nejra Kadić Meškić je naglasila kako Centar za kulturu dijaloga provodi projekt integracije migranata i azilanata u hrvatsko društvo pod nazivom Novi susjedi. Smatra da ima prostora s obje strane da se olakša integracija i pomogne strancima koji su došli u Hrvatsku iz raznih razloga da si stvore dobar život.

Fatemeh Reihani je u Hrvatsku došla iz Irana nakon teškog puta s troje djece. Od tada je prošlo nekoliko godina, a ona je danas u Zagrebu otvorila svoj frizerski salon Samane, naučila je hrvatski, a djeca se školuju. Svakom strancu je teško kada se nađe u drugoj zemlji, posebno kad je jezik nepoznat, ali uz podršku i upornost, prepreke se mogu savladati.

Gđa Senica također je istaknula važnost umrežavanja, jer kako kaže; ženama omogućava upoznavanje s ljudima iz drugih industrija koje inače ne bi sreli u vlastitom poslovnom okruženju.

Predavanje o strahu i kako ga pobijediti održala nam je Sandra Šćurović, psihologinja. Tema je uvijek aktualna, posebno ako govorimo o ženama koje su krenule  poduzetničke vode. Istaknula je kako puno toga ovisi o našem vlastitim uvjerenjima na kojima treba raditi, kako nedostatke ne treba prikirvati nego savladati te kako treba učiti iz grešaka.

Drugi panel, koji je vodila Gordana Matković, Vlasnica i direktorica tvrtke Educamix d.o.o., bavio se stresom i utjecajem istog na naše zdravlje. U panelu smo ugostili; Ivanu Radić, poduzetnicu i predsjednicu Međunarodne mreže poslovnih žena, doc.dr.sc. Danijela Bursaća, dr.med., Specijalista ginekologije i opstetricije, Dr. med. subspecc. Anu Dimovu, užu Specijalisticu digestivne/abdominalne kirurgije, Dr. sc. Leu Galunić Bilić, dr. med., Specijalisticu radioterapije i onkologije i Snježanu Cenić Stojaković, Doktorandicu nutricionizma.

Svi naši gosti složili su se da je prevencija pola zdravlja i da se žene trebaju bolje upoznati s mjerama prevencije kao što su određena dostupna cjepiva te ići na preventivne preglede, odmarati se u skladu s poslom, godinama i aktivnostima.

Svaka žena iznad 30 godina trebala bi jednom godišnje ići na preventivne preglede, jer rano otkrivanje bilo koje bolesti dovodi do uspješnijeg izlječenja.

Neke od panelistica i same su se susrele s ozbiljnijim dijagnozama i liječenjem te su istaknule kako je u takvim slučajevima odnos koji pacijent razvije s liječnikom vrlo važan jer povjerenje pacijenta olakšava pristup cjelokupnom liječenju.

U panelu je također istaknuto kako hrana može biti i otrov i lijek, ovisno o našem organizmu, jer ne reagira svačiji probavni sustav jednako. Važno je “slušati” vlastiti organizam i unositi redovito obroke. Dijete mogu imati ozbiljne negativne učinke na zdravlje pa naša gošća, gđa Stojaković ne bi preporučila provođenje dijeta već da više razmišljamo o nutritivnim vrijednostima hrane koju konzumiramo.

Najvažnija poruka je da moramo slušati svoje tijelo jer ono kaže kada je dosta, samo što mi prečesto ne slušamo signale već propustimo preglede i ne preveniramo bolesti.

Zanimljiv je podatak koji je iznijela doktorica Ana Dimova, jedina kirurginja proktologica  u Hrvatskoj, da je oboljenje od raka debelog crijeva u Hrvatskoj u zadnjih 15 godina poraslo za 800 posto.

dr. Galunić Bilić je rekla da se žene uglavnom bolje nose s bolešću i da pozitivnije pristupaju liječenju.

Po završetku konferencije družili smo se uz hranu i piće u prostorijama hotela, a svi sudionici i posjetitelji konferencije prigodno su dobili vrećicu s poklonima. Za vrijeme druženja, svi su imali priliku upoznati se i s proizvodima i uslugama naših članica, kojima promoviraju zdrav pristup životu. Izlagali su: Be Healthy by Nature, Art Express studio Elizabeta Alković, Zen Zone by Vanja, Prirodno je najbolje, Ljiljana Kelihar – homeopatkinja, praktičarka Bach kapi i trenerica PEAT metode te Power Team by Ela Breški.

Hvala svim našim panelistima i gostima na dolasku, našim suorganizatorima Centar za kulturu dijaloga i Razvojna agencija grada Velika Gorica na podršci te našim sponzorima – Kozmetički salon Dora 98 i ICC za trgovinu i usluge.

Do sljedeće konferencije srdačan pozdrav,

Mreža žena

Fotografije: Arhiva Mreža žena

Objava Održana konferencija za Dan žena – “Ženska strana biznisa” pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Međunarodna konferencija o ženama u poduzetništvu “Žene i točka” tradicionalno se održava i ove godine u organizaciji HGK Županijske komore Otočac. Uspješne poduzetnice iz Hrvatske i zemalja u susjedstvu – Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Slovenije i Srbije, okupit će se 2. prosinca, s početkom u 10 sati, u Gackom pučkom otvorenom učilištu u Otočcu kako bi razmijenile iskustva i znanja te stvorile partnerstva.

Konferencija promiče uspješnost žena u poduzetništvu, uz primjere dobre prakse iz Hrvatske i zemalja u regiji te razmjenu iskustava i znanja s aktualnim temama uz panel-raspravu i izvrsne predavače. Međunarodni karakter konferencije pridonosi ciljevima povezivanja poduzetnica na međunarodnoj razini, čime se potiče gospodarska suradnja sa zemljama u okruženju.

Cilj ovog događaja jest istaknuti poziciju žena u poduzetništvu, prikazati njihov doprinos i ideje te ojačati umrežavanje i osnažiti žene na samozapošljavanje. Bitno je naglasiti uspjehe i iskoristiti ih kao motivaciju kako bi poduzetnice ostvarile razvoj međunarodnih ideja i poduzetničkih projekata neovisno o vjerskoj, nacionalnoj ili etničkoj pripadnosti. Ovom konferencijom gradi se nacionalna i međunarodna poduzetnička mreža i promiče žensko poduzetništvo u javnom i privatnom sektoru.

Tri radna panela i večernji networking

Kroz 3 panel rasprave, 15 uspješnih, poslovnih i ambicioznih žena podijelit će svoja iskustva. Konferenciju će otvoriti Marina Rožić, Glavna tajnica HGK.

Prvi od panela jest “Transformacija posla u karijeru”. Karijera u poduzetništvu je dinamična kategorija i odnosi se na sve što čovjek radi, a ne samo na posao i na zanimanje. Ona obuhvaća i obrazovanje, uloge u obitelji i sve aktivnosti kojima se pojedinac bavi u slobodno vrijeme. Koje su osnovne razlike između karijere i posla? Odgovor na to pitanje dat će vam pet vrhunskih panelistica: Gordana Nikolić, Tina Tödtling, Slavica Grkeš, Elizabeta Božičević i Zorana Ivić.

Drugi panel nosi naziv “Digitalna transformacija ženskog biznisa – navigacija novim poslovnim poljima”. Uvod u panel napravit će Sanja Šimić, direktorica Centra za digitalni razvoj HGK.  Predviđanja govore da će se u idućih dvadesetak godina poslovno okruženje iz temelja izmijeniti. Koje su najveće prepreke provođenja izmjena poslovnog okruženja? Detaljan odgovor na ovo pitanje dati će vam pet stručnjakinja: Araksi Mikaelijan, Gordana Soldo, Ivana Bošković, Jelena Milojković i Tanja Fric.

Treći panel jest “Usuditi se i ne oklijevati – formula uspjeha održivog poslovanja”. Uvod u panel napravit će Slavica Miličić, osnivačica tvrtke Održivo društvo iz Gračaca. Tvrtke se svakodnevno susreću s izazovima da svoje poslovanje što više usmjere prema održivom razvoju. Briga za okoliš i zdravlje ljudi nikada nije bila toliko visoko na listi prioriteta tvrtki i društva kao sada.  Jesmo li zaista društveno odgovorni i održivi ili samo želimo da nas drugi takvima vide? Više o ovoj temi reći će vam: Antonela Brajković Cesar, Antonija Milković, Zilha Jusić, Nuša Kotoraj i Nikolina Perša.

Uz radni dio konferencije organiziramo i večernji networking u Book cafeu Paradiso, gdje će uz gošću Branku Novosel tema biti „Kako pomoću Mindfulnessa voditi sebe i druge te lakše prebroditi ova izazovna vremena?“

Novost ove godine jest mogućnost zakupa izložbenog prostora tijekom konferencije. Konferencija je i platforma na kojoj se možete predstaviti s vašim proizvodima i uslugama te umrežiti s drugim ženama. Ukoliko ste zainteresirani za suradnju iskaz interesa pošaljite na e-mail: ibanic@hgk.hr.

Prijavom za sudjelovanje osigurajte svoje mjesto u Gackom pučkom otvorenom učilištu ili online putem live streama. Kako biste saznali više informacija o konferenciji, detalje o panelima i panelisticama te o prijenosu uživo, zapratite Facebook i LinkedIn stranicu Konferencije ŽENE I TOČKA.

Objava Međunarodna konferencija o ženama u poduzetništvu “Žene i točka” pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Zelena tranzicija je prilika, a ne prijetnja.

Moguće je istovremeno biti profitabilna tvrtka i raditi na tome da se ekološki i klimatski otisak smanji. U sljedećem krugu izgradnje POS-ovih stanova biti će gotovo nemoguće ostvariti zakonski određenu jediničnu cijenu izgradnje kako bi ti stanovi bili zeleniji i održiviji. Izgradnja terminala Rijeka gateway je prilika da Rijeka postane značajnija cargo luka u Europi.

Jučer, 21.9.2022.g. održana je konferencija Prednosti zelene i digitalne tranzicije u realnom sektoru koju su organizirale udruga Međunarodna mreža poslovnih žena te IKEA Hrvatska. Konferenciju su otvorili veleposlanica Kraljevine Švedske u Zagrebu, Diana Helen Madunic, Dunja Mazzocco Drvar, ravnateljica Uprave za klimatske promjene pri Ministarstvu gospodarstva i održivog razvoja, Ivana Radić, predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena i  Nikolaos Migkianis, direktor tržišta IKEA Hrvatska.

Konferenciju je vodila Ivana Fakin, poduzetnica i Voditeljica projekata Međunarodna mreža poslovnih žena.

Dunja Mazzocco Drvar istaknula je da joj je drago čuti glas i iskustva poduzetnika na terenu kako bi se politike prilagodile njihovim potrebama. Privatni sektor je puno fleksibilniji od javnog sektora te mora biti predvodnik zelenih promjena.

Dunja Mazzocco Drvar

Ivana Radić, predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena rekla je:

” Svi mi imamo samo jedno mjesto za život – planetu Zemlju. Jako mi je drago da je IKEA Hrvatska prepoznala ovu temu koja je jako važna i da smo zajedno organizirali ovu konferenciju. Nije samo do poduzetnika, nekada je i do zakonodavstva. Pozivam sve da međusobnu suradnju u postizanju ciljeva održivosti.”

Ivana Radić, predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena

Nikolaos Migkianis, direktor tržišta IKEA Hrvatska d.o.o.: „ Mi smo tu da kreiramo bolji svakodnevni život. Važno nam je, pritom, nadahnuti što veći broj ljudi: kupce, zaposlenike, dobavljače, pa čak i druge tvrtke. Želimo da nam se svi pridruže i da počnu svakodnevno donositi održivije odluke.“

Gđa Vlasta Zanki je  istaknula:  „Već 25 godina govorimo o klimatskim promjenama. Povećali smo udio obnovljivih izvora energije za 20 % i smanjili udio stakleničkih plinova u Europi za 20 %. Najagilnije zemlje su skandinavske zemlje. Prema International Institute for management and Development, IMD World Competitiveness Ranking, Hrvatska je na 46 mjestu po konkurentnosti i zelenoj tranziciji. Za usporedbu skandinavske zemlje su na vrhu ljestvice. Zelena tranzicija je prilika, a ne prijetnja.“

Ivan Božić iz socijalne zadruge Humana Nova „ Humana Nova ima najbolji model gospodarenja tekstilnim otpadom u Europi. U 2021. zadruga je prikupila 640 tona tekstilnog otpada a od 2011. više od 3000 tona otpada.“

Sanja Končar, stručnjakinja za održivost  iz IKEA Hrvatska: „Moguće je istovremeno biti profitabilna tvrtka i raditi na tome da se ekološki i klimatski otisak smanji. IKEA Hrvatska ima Strategiju pozitivnog utjecaja na ljude i planet, ciljevi održivosti i strategija poslovanja moraju biti integrirani.“

Sanja Končar, IKEA Hrvatska d.o.o.

Gospodarski sektor u ulozi trendsetera

U panel diskusiji Gospodarski sektor u ulozi trendsetera predstavnici kompanija su predstavili svoje projekte i načine kako provode održivost i zelenu i digitalnu tranziciju. Panel diskusiju je vodila Snježana Turalija, poduzetnica i vlasnica Greenika poslovnog savjetovanja i članica Međunarodne mreže poslovnih žena.

Snježana Turalija, Krešimir Domjančić, Sara Foršek, Iva Fakin, Nevenka Vidmar i Bruno Krčelić

Sara Foršek iz Raiffeisen banke istaknula je: „ Banka ima iznimno bitnu ulogu za postizanje ciljeva Green Deala, ona ima snagu usmjeravanja financijskih sredstava prema ispravnim zelenim i održivim projektima. Cilj je postizanja niže cijene financiranja što je projekt održiviji. Banke mogu eliminirati priljev sredstava u tzv. brown industrije i usmjeriti ih prema zelenim industrijama.

Koristili smo smjernice Europske centralne banke jer na taj način možemo diferencirati industrije koje idu u zelenom smjeru i one koje su na listi onih s kojima banka više ne želi raditi. S druge strane, banka može potaknuti neke industrije da se opredijele na zelenu tranziciju.

Digitalizacija nam je vrlo bitna u oblikovanju našeg poslovanja, između ostaloga na taj način efikasno koristimo resurse i olakšavamo poslovanje našim klijentima. Bitno je naglasiti da kao jednu od prepreka u daljnjoj digitalizaciji smatramo još uvijek nedovoljnu digitalnu pismenost korisnika.”

Biti će gotovo nemoguće u sljedećem krugu izgradnje POS-ovih stanova, ostvariti zakonski određenu jediničnu cijenu izgradnje

Iva Fakin iz Agencije za pravni promet i posredovanje nekretninama rekla je : „Javni sektor treba voditi svojim primjerom, posebno jer od nas dolaze pravilnici i zakoni. U zadnjih 5 do 10 godina se vidi napredak posebno u lokalnim jedinicama vode više računa o svojim objektima i svojim stanarima. Uspostavom i nadzorom potrošnje energije upotrebom sustava u zgradama u javnom sektoru pokazalo se da samo praćenjem potrošnje energije dolazimo do 6,81 posto uštede među 20.000 objekata u sustavu.“  Istaknula je i da će  u sljedećem krugu izgradnje POS-ovih stanova, biti gotovo nemoguće ostvariti zakonski određenu jediničnu cijenu izgradnje kako bi ti stanovi bili zeleniji i održiviji.

Nevenka Vidmar, Ured ovlaštene arhitektice i članica Međunarodne mreže poslovnih žena,  iz perspektive arhitektice kaže da su sve više u upotrebi reciklirani ili reciklirajući materijali te da ima dovoljno edukacija vezanih uz održivost u zgradarstvu. Celuloza, HPL – visoko prešani papir su materijali koji mogu postići uštedu u toplinskoj izolaciji.

U ime Hrvatske pošte, Krešimir Domjančić je naveo neke primjere koji pomažu održivosti: „Prije 5 godina je donesena strategija razvoja 2020-2022 koja se temelji na dva smjera digitalizaciju i društveno odgovorno poslovanje i u tom smjeru definiramo svoje poslovanje. 9500 zaposlenih, 3500 vozila, preko 100 ureda.

Započeli smo elektrifikacijom voznog parka s više od 200 vozila – bicikli, motocikli, a uskoro dolaze i lako dostavna vozila. Novi sortirni centar je izgrađen po najsuvremenijim standardima ekološke učinkovitosti. Uveli smo paketomate jer oni podržavaju održivost tj. poštar može ostaviti više paketa na jednom mjestu, a ljudi u krugu od 500 metara će doći pješice po svoje pakete. Sitni pomaci mogu napraviti veliku promjenu.“

Očekuje nas vjerojatno najveća investicija u Hrvatskoj – izgradnja terminala luke Rijeka – Rijeka Gateway

Bruno Krčelić iz Energije Naturalis rekao je da je energetika doživjela velike promjene, to je sektor koji zahtijeva brze odluke. „„Mi smo ujedno i najveći privatni željeznički cargo prijevoznik, imamo najmodernije lokomotive u Europi, no nažalost na našim prugama ne možemo koristiti njihov puni potencijal. Nadamo se da će uskoro krenuti i projekti izgradnje modernijih pruga. Što više kamiona maknemo s ceste, puno smo učinili jer su vlakovi zeleniji oblik prijevoza.”

Iva Fakin, Nevenka Vidmar i Bruno Krčelić

Najavio je i jednu od najvećih investicija u Hrvatskoj: Rijeka Gateway – projekt izgradnje kontejnerskog terminala u Rijeci, čiji se početak poslovanja očekuje 2025. „Rijeka ima ogroman lučki potencijal, ima dovoljnu dubinu primiti najveće brodove. Na projektu Rijeka Gateway ćemo opremu pogonjenu dizel motorima zamijeniti električnima, što uključuje i velike obalne dizalice koje ne samo da rade na električnu energiju, nego je i proizvode, prilikom spuštanja kontejnera.“

Istaknuo je da sve započinje od nas: „ Svi mi moramo razmisliti o tome koliko smo spremni odreći se vlastitog komfora vezano uz klimatske promjene. Uostalom, na kraju ćemo svi mi podnijeti i platiti teret zelene tranzicije.“

Laura Orlić iz Artivist Company održala je predavanje u kojem se predstavila 4 europske tvrtke koje se bave održivošću.

Zaposlenici IKEA Hrvatska i članice Međunarodne mreže poslovnih žena

U galeriji ispod pogledajte atmosferu s konferencije.

FOTO: Arhiva Mreža žena

Objava Zelena tranzicija je prilika, a ne prijetnja. pojavila se prvi puta na Mreža žena.

6. međunarodna konferencija o ženama u poduzetništvu “Žene i točka” i ove godine u Otočcu okuplja brojne poduzetnice!

Uspješne poduzetnice iz Hrvatske i inozemstva gošće su sada već šeste po redu međunarodne konferencije o ženama u poduzetništvu „Žene i točka“ koja će se održati u petak 3. prosinca u Gackom pučkom otvorenom učilištu u Otočcu s početkom u 10 sati.

Jednodnevna konferencija i ove će godine na jednom mjestu okupiti poslovne žene velikog iskustva iz Hrvatske i inozemstva koje će nesebično sa brojnom publikom podijeliti svoja poslovna iskustva, tajne uspjeha i zlata vrijedne savjete za sve žene koje su također u poduzetništvu ili mu se tek žele pridružiti.

Konferenciju ove godine čine tri zanimljiva panela na kojima će govoriti ukupno devetnaest vrsnih poduzetnica koje su ostvarile karijere u različitim granama poduzetništva.

Prvi panel biti će na temu “MENTORICA2BE – Velike žene u malom biznisu”, drugi panel nosi naziv “RADiONA – Priroda je ženskog roda”, dok treći panel nosi zanimljivo ime “Neprilika kao prilika – žene za novu renesansu”. Ujedno, na početku konferencije biti će potpisan Sporazum o suradnji između Hrvatske gospodarske komore i Mrežnog podjetniškog inkubatora Vrelec iz Rogaške Slatine.

Cilj konferencije, koja se održava u organizaciji Hrvatske gospodarske komore ŽK Otočac, je progovoriti u javnosti o ženama u poduzetništvu bez obzira na vjersku, nacionalnu i etničku pripadnost, istaknuti njihovu brojnost i uspjehe u Ličko-senjskoj županiji, Hrvatskoj i susjednim zemljama te ohrabriti postojeće i potencijalne poduzetnice na nove poduzetničke projekte ali i pomoći im u umrežavanju radi razmjene znanja i iskustva. Cilj je ujedno i ojačati promociju ženskog poduzetništva zajedničkim naporima javnog i privatnog sektora, izgradnja i jačanje nacionalnih i regionalnih mreža i udruženja poduzetnica te u konačnici poticanje samozapošljavanja žena.

Zbog epidemioloških mjera Konferencija će se održati uz ograničeni broj publike u dvorani te će se i ove godine prenositi digitalnim putem – putem službene Facebook stranice Konferencija ŽENE I TOČKA i Youtube kanala Konferencija Žene i točka. Sve informacije o konferenciji možete pratiti i na mreži LinkedIn.

Prisustvovanje uživo moguće je isključivo uz predočenje EU digitalne COVID potvrde. Oni koji nemaju navedenu potvrdu, moći će prije početka konferencije napraviti brzi test u Domu zdravlja u Otočcu.

Sudjelovanje na Konferenciji i ove godine je besplatno uz obaveznu prethodnu prijavu sudjelovanja uživo i/ili online praćenje konferencije putem poveznice https://www.hgk.hr/zene-i-tocka/prijava-sudjelovanja-zene-i-tocka.

Večernji networking i ove godine održat će se u Bookcafeu Paradiso u 18:30 sati uz predstavljanje knjige „Moć uvjeravanja“ Mirele Španjol kojoj će se pridružiti Ruža Studer Babić. Knjiga je namijenjena poslovnim ljudima, studentima, političarima, medijskim djelatnicima – svima koji su ikada stali pred publiku s namjerom da joj prezentiraju svoju ideju, prodaju, informiraju ili uvjere.

 Foto:ŽK Otočac

Objava 6. međunarodna konferencija o ženama u poduzetništvu “Žene i točka” pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Objava Žene se bolje snalaze u kriznim situacijama – održana Konferencija Mreže žena pojavila se prvi puta na Mreža žena.

Prijavite se na  online konferenciju Međunarodne mreže žena koja će se održati 14. listopada 2020.

Ovogodišnja konferencija u organizaciji Međunarodne mreže žena održat će se online 14. listopada s početkom u 10 sati, a posvećena je izazovima s kojima su se žene suočile za vrijeme krize uzrokovane koronavirusom te razdoblju nakon krize.

Što su poduzetnice i kompanije učinile za vrijeme krize i kako se nose s posljedicama imat ćete priliku čuti od gošći na dva zanimljiva panela. U prvom panelu ćemo čuti predstavnice ženskih udruženja u regiji iz Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Srbije i Crne Gore, a pridružiti će im se i Vedrana Kašić Jelušić, partnerica u revizorskoj kući te inijeti podatke nekih istraživanja koja su rađena za vrijeme krize. U drugom panelu imati ćemo prilike slušati što su direktorice različitih firmi učinile kako bi se uhvatile u koštac sa posljedicama krize, ali i predstavnice velikih kompanija koje su morale organizirati rad na drugačiji način. Ove godine konferencija će se dotaknuti i zelenih biznisa na trećem, posljednjem panelu.

O ekonomskom i političkom kontekstu poduzetništva u vrijeme krize, uz moderatoricu Ivanu Radić, predsjednicu Međunarodne mreže poslovnih žena, govorit će Edita Dautović, predsjednica, Udruženje preduzetnica Crne Gore, Sanja Popović Pantić, predsjednica Udruženja poslovnih žena Srbije, Dragana Kokot, direktorica Sektora za ekonomsko-pravne poslove Privredna komora Republika Srpska, Vedrana Jelušić Kašić, Partnerica u Odjelu financijskog savjetovanja, Deloitte te Dženita Zirdum – članica Regionalne asocijacije žena, Sarajevo, BiH.

O tome Kako prebroditi krizu govorit će Nataša Cikač, direktorica, Cronata d.o.o., Dunja Bonacci Skenderović, direktorica, Bonacci d.o.o., Aleksandra Carvalho – direktorica, Mereor d.o.o., Nikolina Sretić, rukovoditeljica ljudskih potencijala i organizacijske kulture, Philip Morris Zagreb d.o.o., Ljiljana Vukelić, generalna direktorica Prijedorčanka d.o.o i Gordana Đurđević, direktorica, Slovo d.o.o..

Završna riječ ovoga panela data je Indiri Popadić, poslovnoj konzultantici i mentorici koja će dati konkretne savjete.

O Ženama u “zelenom biznisu”, uz moderatoricu Snježanu Turaliju, vlasnicu, GREENiKA poslovnog savjetovanja, razgovarat će i Andjelka Toto Ormuž – voditeljica korporativnih poslova, Rockwool Adriatic d.o.o., Blaženka Mičević – vlasnica i direktorica, Agrodet d.o.o., Maja Bosanac – direktorica i event menadžerica, Eventful , Monika Kordić – suvlasnica i direktorica, Genius consulting d.o.o., Tanja Herr – vlasnica i direktorica, GreenBox d.o.o. i Vedrana Likan – partnerica i direktorica, Colliers International Hrvatska, Slovenija, BiH.

Konferencija je besplatna uz prethodnu prijavu na mreza@mrezazena.com i više o njoj možete pronaći na mrežnim stranicama mrezazena.com.

Rezervirajte svoje mjesto čim prije jer je  interes za konferenciju dosta velik te molimo sve zainteresirane da pošalju mail sa zahtjevom za sudjelovanje jer imamo ograničen broj sudionika te se konferencija nakon uključivanja sudionika i panelista zaključava te neće biti moguće naknadno uključivanje.

I prijavite se! Jer… Zajedno činimo razliku!

Photo: Mreža žena

Objava Program konferencije: Izazovi žena u poduzetništvu za vrijeme krize pojavila se prvi puta na Mreža žena.